近年來，全省司法行政系統以創建“楓橋式司法所”為契機，抓典型，樹標桿，展形象，在維護群眾合法權益、促進社會和諧穩定、推動基層依法治理等方面作出貢獻，涌現一大批先進典型和成功經驗。
南充市司法局踐行“矛盾不上交”要求，打造人民調解升級版，把司法所建設成預防化解矛盾糾紛的“防火牆”，築牢維護社會穩定的“第一道防線”。
狠抓“三個建設”
夯實糾紛化解基層基礎
抓實調解組織建設。全市鄉鎮（街道）、村（社區）人民調解委員會規範化建設全覆蓋，建立起以鄉鎮（街道）為主導，村（社區）為基礎的調解組織網路，涌現出全國模範調委會1個、五星級調委會7個。
抓強隊伍素質建設。配強司法助理員，全市司法助理員中有法律職業資格的63名；充實專業調解力量，按標準為鄉鎮（街道）配齊專職調解員487名；提升履職能力，建立“專家講法律、司法所長講政策、調解能手講技巧”培訓模式，培養了全國模範調解員6名、全省最美人民調解員1名、一級調解員12名、省級調解能手21名。
抓好業務規範建設。編印《“楓橋式司法所”創建工作手冊》，指導司法所依法依規開展工作。強化調解案件資訊管理，2022年全市調解案件匯集率達98.7%。提煉“楓橋式”工作法，加大案例選編力度，4個案例被司法部采編、5個案例入選南充政法“五年百佳”案例。
堅持“三個到位”
提高糾紛化解工作質效
央視《新聞聯播》播出高坪三中開展模擬法庭教育活動新聞
西充縣司法局南臺司法所開設“八五普法村村通·司法所（長）小講堂”
堅持宣傳引導到位。注重調解與普法結合，引導群眾依法化解矛盾糾紛。高坪區開展小區講法、模擬法庭等特色普法。西充縣開設“八五普法村村通·司法所長小講堂”，集中宣傳法律知識，現已開展10期。
堅持協調聯動到位。推動訴調、警調、檢調、訪調、仲調、律調等“六調”融合，健全訴非銜接、公調對接、檢調對接、訪調對接機制。南部縣建立“滴滴微信群”，統籌公安、法庭等力量，根據矛盾糾紛性質，安排“滴滴”調解員到場調解。順慶區臨江新區司法所入駐順慶法務服務中心，聯動公檢法資源，提供“保姆式”糾紛化解服務，護航新區經濟發展。
堅持排查化解到位。立足早發現、早控制、早解決的工作思路，緊盯中心工作、特殊時段和重點領域，最大限度把問題解決在萌芽狀態。2022年，全市司法所排查調處矛盾糾紛1.7萬餘起。
做到“三個創新”
打造糾紛化解特色亮點
做到調解載體創新。充分發揮公共法律服務站（室）平臺作用，提供“一站式”調解服務。推廣應用“掌上公共法律服務平臺”，只需要掃碼登錄，群眾可線上申請調解，系統自動匹配司法所人員，幫助群眾隨時、隨地解決糾紛。
做到調解方法創新。注重總結調解經驗，創造一批可複製可借鑒的調解模式。提煉物業管理領域“三分三導”工作法、房地産領域“四心四步”工作法、醫療領域“糾紛轉移”工作法、律師調解“六步六制”工作法等。
做到調解陣地創新。依託司法所打造南充本地調解品牌，形成新時代“楓橋經驗”名片，建成蓬安縣羅家“365”調解室、順慶區“和事姐”調解室、高坪區徐澤龍調解室等一大批“金牌調解室”。（武靜宇）
