為進一步加強醫院人才隊伍建設，持續推進研究生人才培養工作的高品質發展，充分發揮研究生在醫院建設中的重要作用，近日，南部縣人民醫院在8樓會議室召開了新醫院搬遷後首次研究生專題座談會。院領導及院辦公室、醫務科、護理部、人力資源部、科教科的負責人及研究生代表30余人參加會議。
南部縣人民醫院副院長孔令軍主持會議。他指出，這是醫院整體搬遷後召開的第一次研究生座談會，醫院高度重視研究生培養工作，為增進醫院與人才隊伍的溝通和了解，發揮好高學歷人才在推進醫院改革發展進程中的作用，希望大家就科研、教學等方面踴躍發言，為醫院的發展建言獻策。
會議首先由院科教科科長楊烈紅詳細介紹了近5年全院的科研項目發展情況。隨後，院人力資源部部長夏曉瓊説，必須堅持科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略。希望研究生要大膽嘗試，敢於創新，從簡單科研項目做起，不斷積累項目經驗。
全體研究生在做好科研、科研中遇到的困難、個人科研經驗等方面展開了激烈討論。其中有研究生認為，對科研項目的申報可以依靠研究生導師和科研協作單位的支援，同時要善於思考、善於分析，培養刻苦專研的精神。
最後由黨委書記何友作總結。何友作提出四點要求：學科強則醫院強，要積極推進“三名戰略”，促進醫院高品質發展；科研平臺對科研發展至關重要，要充分利用各種平台資源，為科研創作搭好平臺，留住人才；強化合作是“制勝法寶”，要與研究生導師、醫院科研合作單位合作，利用優勢資源助推科研發展；要壓緊壓實責任，做好“引才、育才、用才”工作，做好新醫院整體遷建“後半篇文章”。
新醫院，新起點，新征程，現在是醫院發展的關鍵時刻。下一步，南部縣人民醫院將繼續以“三名工程”為抓手，努力推動醫院高品質發展，奮力爭創省區域醫療中心。（陳輝）
