廣元市、縣（區）總工會始終堅持以習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述為統領，以提升工作水準和服務效能為目標，以“五強”為抓手，將“縣級工會加強年”專項工作與搜尋解決問題、服務職工群眾、大興調查研究、重點工作爭先進位等相結合，紮實做好專項工作“後半篇”文章。
下足“硬功夫”。組建工作機構，成立工作專班，建立推進機制、錨定目標任務、狠抓調查研究、培育先進典型。結合蹲點工作提出開展“七個一”活動解決基層工會建設薄弱、工會力量不足、制度機制不健全、陣地建設需完善、議事規則不規範等43項問題清單，目前銷號整改問題清單28項，打造特色靚點工作21項，基本實現工作項目化、項目清單化、清單具體化。
打好“智慧拳”。牢固樹立全市工會工作“一盤棋”思想，堅持市總工會聯繫指導與發揮縣級工會主體作用相結合、頂層設計與基層創新相結合，確保“縣級工會加強年”專項工作同部署、同推進、同落實。7個縣區總工會及時向縣（區）委政府領導彙報，爭取黨委、政府的最大支援，同時積極向省、市總工會有關業務部門報告工作推進情況，聽取工作意見，為高質高效完成各項工作目標任務創造條件。劍閣縣總工會爭取廣安、杭州工會資金90萬元打造“升級版”的職工之家和戶外勞動者站點建設。朝天區總工會積極爭取區政府預算工會經費110萬元，用於工會服務陣地建設、職工療休養、工會幹部培訓等。昭化區總工會與杭州拱墅區簽訂戰略合作協議，推進東西部協作財力和陣地建設支援。
寫好“融文章”。推動工會系統人力、財力、物力下沉，針對不同縣級工會面臨缺人手、缺經費、活力不足、陣地落後等23個問題，成立7個調研組，由班子成員帶隊，機關27名幹部參與下層一線開展現場辦公、問題訪談、宣傳宣講，完成調研文章7篇，促進工作成效轉化為理論成果，促成全市135個鄉鎮、10個街道配備專職工會主席或由鄉鎮黨委副書記、人大主席兼任工會主席，推進7個（縣）區總工會地方工會頻道建設，實現工會業務上網、服務上網、活動上網。
辦好“暖心事”。堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制，突出抓基層、打基礎、增活力，加大非公企業、“兩新”組織、新就業形態勞動者的建會力度，實現全市工會網上掃碼入會，全市建成戶外勞動者服務站點突破300個，賦能升級職工心理驛站、職工書屋、司機之家200個，試點建成第二批普惠托育服務機構12個，為240個托位每人每月補助資金500元，讓工會會員真正感受到“進了工會門，就是幸福工會人”。
增效“樹品牌”。將專項工作納入對縣區黨委綜合目標評價指標和爭先進位工作清單，激發全市工會幹部職工幹事創業、爭先創優的積極性，激活創新發展“新動能”。以“一縣一品”推動“縣級工會加強年”專項工作提質增效，努力構建“一工會一亮點、一區域一特色”的縣級工會工作格局。蒼溪總工會積極爭創全國首批標準化工人文化宮項目。旺蒼總工會籌措資金500余萬元打造的“雙創中心”被認定為國家級星創天地、省級科技企業孵化器創業基地。青川總工會充分發揮工會組織動員能力，線上直播推介青川名茶系列活動，助推當地茶産業發展。利州總工會建設智慧工會，開展網上辦公。（喬大海）
