習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“要健全全面從嚴治黨體系，全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。全面從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，面對新時期、新挑戰，我們要多方協作、同頻共振，強化幹部管理監督，著力營造幹部隊伍先進性和純潔性。
強化“約束機制”，激勵幹部擔當作為。實踐證明，只有嚴要求、動真格，真實抓、抓真實，才能真正達到預期目的。因此，只有把標準定得高一點、要求提的嚴一點，讓幹部跳起來摘桃子，時刻不忘“照鏡子、正衣冠”，才能真正管好幹部。組織（人事）部門要密織制度“牢籠”，建立健全監督管理制度，切實抓好執行，強化剛性約束，做到制度面前人人平等，確保管好、管實、管出效果；要堅持動態化管理，嚴格考核幹部“能上能下”，縱深推進“能者上、庸者下、劣者汰”，激發幹部幹事創業熱情，蓄滿好幹部“一池春水”。
嚴明“法紀紅線”，敦促幹部遵法守規。中央紀委副書記、國家監委副主任肖培在記者招待會上介紹，中國共産黨以零容忍的態度懲治腐敗，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，堅決懲治群眾身邊的腐敗。紀檢（監察）部門要以“雖千萬人，吾往矣”的鮮明態度，監督幹部牢牢樹立底線意識，做到決不觸碰紀律作風“紅線”，絕不踩政策“高壓線”，更不能偏離“航線”；要發揮監督執紀“利劍”作用，堅持監督、檢查、提醒和教育多管齊下，堅決懲治腐敗亂象和藐視法紀行為，決不姑息。
注重“協作配合”，護航幹部健康發展。“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”，只有凝聚多方力量、協作配合，才能真正把幹部管好、管實、管到位。要形成監督合力，結合工作實際，建立健全乾部監督聯席會議制度、分析研判制度、問題線索移送、資訊共用、監督指導、日常監督等聯動機制，通過縱向聯動、橫向聯合監督，實現幹部監督“一盤棋”；要突出“全覆蓋”，實現“八小時內”與“八小時外”監督同頻共振，做到全方位、不留死角、沒有盲區，決不允許“例外”産生“破窗效應”，讓黨員幹部戴上“緊箍咒”，做到表裏如一、忠誠擔當，營造風清氣正好氛圍，助力幹部“健康”成長。（四川省南充市西充縣委組織部 李怡菲）
