今年來，大竹縣積極探索“兩新”組織成長與經濟社會發展的融合點，通過組織建設“塑形”、重點突破“擴面”、多元保障“增效”，不斷推動“兩新”黨建工作高品質發展。
緊扣“兩個覆蓋”動態清零。精確“摸底子”，堅持“多方聯動+走訪摸排+比對甄別”同步發力，依託市場監管、人社、稅務等部門綜合比對數據831條，統籌行業主管部門、鄉鎮（街道）、園區多方力量進行實地核查，核準“兩新”組織從業人員22446名、黨員1719名，建立動態清零工作臺賬。精準“搭臺子”，分層分類組建行業黨委4個，通過單獨組建、區域聯建、行業統建等方式新成立黨組織11個，對暫不具備建立黨組織條件的組建工會、共青團、婦聯等群團組織或建立功能性黨組織，推進黨的組織和工作動態覆蓋。精心“引路子”，採取“一對一”“一對多”形式選派62名政治素質好、黨建業務熟、協調能力強的幹部擔任“兩新”組織黨建指導員，通過“一碼通”智慧平臺、入職申報等途徑常態化開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，引導流動黨員主動亮明身份、入列歸隊。
著眼“三大領域”靶向攻堅。聚焦貨運司機領域，“拉網式”篩查統計貨運企業28家、貨車司機943人、個體貨車司機流動黨員161人，成立全縣貨車司機流動黨員黨委，下設3個流動黨員黨支部，創新“訴求‘直通車’、重大問題直報、黨員聯繫群眾”三項制度，實現貨運司機訴求快速收集、辦理、反饋閉環管理。聚焦快遞物流領域，依託物流園區黨工委、快遞物流協會以及物流園區管委會聯合工會，成立快遞物流行業黨委，高標準建成15個“暖心驛站”，整合多方資源打造300㎡的商貿物流園“暖心之家+大本營”，提供“一站式”暖心服務。聚焦外賣騎手領域，全覆蓋走訪調研外賣電商平臺企業，摸排騎手310余人、黨員11人，建立外賣行業黨組織，探索打造商貿集中區整合式“共用驛站”，統籌成立外賣騎手抗疫先鋒、治安巡邏等志願服務隊，助力當好“流動吹哨人”延伸城市基層治理觸角。
創新“四項機制”蓄勢賦能。健全聯席會議機制，統籌整合組織、宣傳等25個縣級部門力量建立“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，明確各部門和成員單位職能職責，形成齊抓共管、高效協同的良好工作格局。完善服務管理機制，樹牢“最好的服務就是最好的管理”理念，創新“黨建+服務”模式，推廣“政務服務”進園區、進樓宇、進企業和黨建引領“六大對接”行動，提供工商、稅務、投資審批等服務，實實在在“助企紓困”。優化協調推進機制，實行調研共抓、資源共用、難題共解“三共”模式加強多部門聯動協作，創新聯繫指導和調查研究制度，定期調研、挖掘、推廣典型經驗做法，以點帶面促進整體提升。逗硬考核問效機制，堅持“職責在行業，兜底在屬地”，將兩新黨建工作納入年度目標績效考核，採取“清單式+責任制+督辦制”方式倒逼各項任務落實落細，推動兩新黨建爭先進位、整體躍升。（陳莎莎）
