達州高新區機關幹部“四心”作風問題教育整頓動員大會2月10日召開，達州市委副書記、達州高新區黨工委書記熊隆東強調，深刻把握開展“四心”作風問題教育整頓的重大意義，有的放矢，紮實推進“四心”作風問題教育整頓活動，以優異的成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
達州市政府黨組成員、達州高新區黨工委副書記、管委會主任朱興華主持會議，黨工委副書記、管委會常務副主任陳健，黨工委專職副書記寧小禮出席會議。
熊隆東指出，幹部的作風，體現黨的形象，關係人心向背，影響事業發展。開展“四心”作風問題教育整頓是落實全面從嚴治黨、踐行“兩個維護”的實際行動，是實現GDP增速15%、成功創建國高的內在要求，是堅持刀刃向內、解決突出問題的迫切需要。去年以來，我們紮實開展“三強三促”幹部作風大整頓、優化營商環境等專項活動，機關作風持續轉變、營商環境持續優化、為民服務更加貼切、幹事創業更有激情，幹部隊伍能力素質得到進一步錘鍊，作風建設取得明顯成效，但也還存在擔當作為不夠、工作效率滯後、工作作風不實、開拓進取不足、規矩意識不強等五個方面的問題，我們必須以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律著力解決，以解決問題的新成效帶來新變化、新氣象。
熊隆東強調，這次作風問題教育整頓活動，市委已印發《意見》，作出明確規定，具體來説，就是要著重解決好以下四個方面的問題。
要切實解決擔當作為不盡心的問題。在責任面前敢擔當、在困難面前勇擔當、在風險面前善擔當，努力把發展速度、工作力度和風險掌握統一起來，最大限度防控風險、降低風險，促進發展。
要切實解決爭創一流缺雄心的問題。打破思想觀念束縛、拿出敢搶敢拼的闖勁、建立健全問責機制和“容錯、免責、激勵”機制，營造積極幹事、創業、改革的濃厚氛圍。
要切實解決服務群眾不貼心的問題。多進群眾家門、聽群眾訴求、多辦民生實事，不斷提升轄區群眾的獲得感、安全感和幸福感。
要切實解決遵規守紀缺戒心的問題，自律自省、崇尚節儉、守規守紀，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，實實在在幹事，積極營造風清氣正的政治生態。
熊隆東強調，“四心”作風問題教育整頓能否取得成效，關鍵在強化組織領導，壓實責任，狠抓落實。要把加強領導和發動群眾結合起來，敞開“大門”，開門納諫，開門整改，廣泛徵求社會各方面的意見，自覺接受群眾監督，努力促進全區黨員幹部作風持續轉變。既要嚴格標準，又要典型示範，讓機關幹部“正衣冠”有參照，“照鏡子”有比較，真正做到用身邊的事教育身邊的人。既要邊查邊改，又要常態長效，堅持兩手抓、兩促進，把“四心”作風問題教育整頓與國高創建、重大項目建設、招商引資、産業發展等中心工作緊密結合，做到統籌兼顧、相互促進、協調推進，以優異的成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
會議傳達了達州市機關幹部“四心”作風問題教育整頓動員大會精神和《中共達州市委關於開展機關幹部“四心”作風問題教育整頓的意見》。幺塘鄉負責人作檢討發言，紀委監察工委機關、行政審批局、自規分局等單位負責人作表態發言。（達州高新區黨群工作部 供稿）
