“黨的領導弱化，黨組織建設薄弱，片面認為黨建工作不直接創造經濟效益，是虛事情、軟任務，領導幹部政治自覺不夠，執行貫徹縣委決策部署不到位……”近日，開江縣鑫谷糧油公司董事長在該縣召開的“大學習、大調研、大落實”作風建設典型案例剖析警示教育大會上作出深刻剖析檢討。
據悉，為進一步鞏固作風建設成果，以案示警、以案明紀、以案為鑒，開江縣以電視電話會議的形式，舉辦了全縣規格最高、通報案例最多、參會範圍最廣的“三大”作風建設典型案例剖析警示教育大會，會上通報了縣鑫谷糧油公司相關人員執行縣委、縣政府決策部署不力，縣住房和城鄉建設局相關幹部在環保工作中失職，縣發展和改革局相關幹部在項目儲備謀劃工作中履職不力，縣金山投資公司原董事長工作作風不嚴不實4起作風建設典型案例，現場檢討鞭辟入裏、見血見肉，剖析點評刮骨療毒、見筋見骨，各地各部門、企事業單位全體幹部職工近4000人受到警示教育。
現場點評中，開江縣人大常委會黨組書記、主任馬林表示，案例的通報和相關單位的檢討讓人可氣、可嘆、可警，此次警示教育會我們不是看4個單位的“笑話”，而是要以此為戒、舉一反三、從中警醒，對於工作任務目標，務必做到用心用情用功，擔責擔難擔險，謀事幹事成事。否則，千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不抓落實就是虛招；千條萬條，不抓落實就是白條。
“參加此次警示教育會，思想上深受觸動，我將以此次會議為契機，進一步深化衛健系統作風建設，帶頭講政治、講規矩，教育引導全系統幹部職工圍繞中心、服務大局、忠誠擔當。”開江縣衛健局黨委書記、局長張麗在會後説道。
2021年3月以來，開江縣以“提升能力素質、淬煉過硬作風、優化營商環境、推動工作落實”為目標，在全縣範圍內開展了“大學習、大調研、大落實”作風建設，各級黨組織創新方式抓學習、對標討論找差距、因地制宜搞調研、真抓實幹促落實，助推全縣上下作風轉變有了質的飛躍。
學有所獲，幹事創業的能力水準得到了顯著提升
“要從學習中找到共鳴、凝聚共識，深挖學習重點，提升學習品質……”2021年3月30日，開江縣“大學習、大調研、大落實”作風建設大會上的要求言猶在耳。
縣委常委班子帶頭示範，在主題研討、專題讀書班、毓秀開江大講堂等學習活動中樹立標桿、作出表率。各地各部門緊扣學習主題，發揮自身優勢，創新開展“夜學”、“五色”課堂、“紀法”課堂等形式多樣的學習活動，組織各類“大學習”活動6424次，集中夜學3829次，一大批“學習標兵”“專業骨幹”“崗位能手”脫穎而出。
“通過參加學習培訓和技能比武，讓我更加堅定了為農業農村服務的信心和決心，也切實提升了自己為動物防疫體系建設服務的能力和水準。”四川省五一勞動獎章獲得者、縣畜牧中心疫控中心實驗室負責人歐雲文表示。
2021年12月2日，在任市鎮李家大院的院壩內，40余名幹部群眾正圍坐在一起，全神貫注地聆聽著一場關於黨的十九屆六中全會精神的宣講會，這是“開江之音”基層理論宣講小分隊成員譚斌2021年來的第6場宣講。
據悉，該縣縣委牽頭組建宣講團10個，舉辦專題宣講報告會192場，組織60支“開江之音”基層理論宣講小分隊進村入戶宣講750場，充分利用縣級宣傳平臺以及戶外公共宣傳欄等開展宣傳，切實構建了“大學習”“大宣講”“大宣傳”格局。
研有所得，幹事創業的方向路徑得到了顯著優化
調查研究是謀事之基、成事之道。聚焦答好達州“新階段七問”、謀篇開江發展思路，在開展大學習的基礎上，開江縣大力倡導良好的調查研究之風，由縣委常委和縣級領導同志帶頭，結合自身職責，緊扣人民群眾對美好生活的嚮往，緊扣改革發展穩定面臨的重大問題，撲下身子、沉到一線，組織開展“1+7+30+N”課題研究。
該縣“建設萬達開區域生態宜居宜業公園城市”課題組開展的城市戰略策劃及城市運營方案徵集活動，吸引了中鐵城市規劃設計院、重慶大學規劃設計院等專家團隊參與策劃，提出了“成渝遠方·田城開江”城市形象定位和小縣優城“五優五加強”創建思路，為開江高品質發展提供了路徑和方向。
據了解，2021年該縣“1+7+30+N”個課題調研組已形成調研報告150余篇，梳理意見建議92項400余條，其中“3+N”國企改革、“四區合一”等11項務實管用、針對性強的對策建議已轉化為具體工作方案，為開江實現經濟社會高品質發展奠定了堅實基礎。
幹有所為，幹事創業的工作作風得到了顯著扭轉
“現在自來水再也不像以前打開就有黃黃的泥沙了，城區車輛停放也更加規範了……”該縣淙城街道清河社區居民如數家珍地介紹著生活的變化。與此同時，入駐開江縣工業園區的企業主也表示：“開江的發展‘軟環境’非常好，辦理落戶手續全程都沒讓我們自己操過心、跑過路，真正讓我們感受到了‘保姆式’‘貼心式’服務。”據不完全統計，僅2021年，該縣便為招引落地的20余家企業提供一站式代辦服務事項90余件。
“發展是幹出來，不是吹出來的。”這是開江縣委書記龐佑成在“我為群眾辦實事”專題工作會上向全縣廣大黨員幹部發出的“最強”號召。據了解，2021年，開江縣將“我為群眾辦實事”實踐活動分為“辦民生實事”“辦發展實事”“辦紅色實事”3大類23項重點任務，聚焦群眾“急難愁盼”問題，篩選出“整治群眾最不滿意的10件事”，全面整治群眾不滿意訴求17786條，群眾滿意度平均得分97.78分，群眾認可度進一步提升。
作風建設如何“抓常抓長”？工作考核怎麼執行？該縣目標績效辦給出了回答。
“我們探索建立了作風建設‘蝸牛獎’‘刺猬獎’‘鴕鳥獎’評比機制，每半年評定一次，目前已通過網路調查問卷的形式正式啟動，受到了幹部群眾的廣泛關注。”據了解，為推動作風建設落地見效，該縣從完善長效機制入手，聚焦行動緩慢、效率低下，態度生硬、推諉扯皮，不思進取、不擔當不作為，創新建立負面典型評比機制，倒逼責任落實，推動工作提速提質。
在督促幹部作風“大落實”中，該縣紀委監委還堅持“把脈問診”摸排幹部作風問題，“定期問效”開展落實情況督導，“一線問計”全面回應群眾關切，“逗硬問責”嚴肅查處懶政行為，通過“周督查、月覆蓋”模式，督促整改抓落實不力問題192個，嚴肅查處不作為慢作為亂作為問題5個，黨紀政務處分4人。同時，抓住重點行業領域突出問題系統治理這個關鍵，紮實開展4+2重點行業領域、糧食購銷領域、窗口腐敗等系統治理，以強有力的紀律推進重點行業政風行風改善，糾治行業亂象問題812個，立案15件，給予黨紀政務處分30人，組織處理41人。
作風建設是場“持久戰”，需久久為功。據悉，2022年開江縣將持續開展“大學習、大調研、大落實”作風建設，通過嚴要求、強舉措、真落實，推動幹部作風實現根本好轉。 (唐旭如 劉燕妮)
