首批專業技術人才獲得職業技能等級證書頒獎儀式（重慶市人力社保局供圖）
創新改革：全國先試先行
此前，重慶制定出臺了《關於在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的實施意見》《關於工程技術領域專業技術人才參加高技能人才評價工作的通知》，在全國率先對暢通工程技術領域專業技術人才與高技能人才職業發展通道進行試點，旨在加快重慶市技術技能人才培養。
截止目前，在（重慶）全市企業、職業院校共開展了6批評審，近2000名工程技術領域專業技術人才評審取得高技能人才職業技能等級證書。
值得一提的是，重慶市兩類人才的貫通融合工作先試先行、推進有力，得到人力資源社會保障部充分肯定，相關文件被轉發全國各省市借鑒學習。
具體來看，重慶在積極探索推進專業技術人員參加高技能人才評審工作中，明確了申報條件、評價方式和評價工作制度三個方面。
首先，在工程技術領域技能崗位工作的專業技術人員取得助理工程師、工程師、高級工程師的，或職業院校教學專業方向為工程技術領域的教師取得初級、中級、高級職稱的，均可分別申報參加與現崗位相關或相近職業（工種）的高級工、技師、高級技師的高技能人才評價。
從評價方式來看，在開展職業貫通評定過程中，按照國家職業技能標準、行業企業評價規範等要求，依據專業技術人才取得業績條件和評價等級不同對申報人員資格等情況進行審查，採取直接認定、綜合評審和考核評價三種評價方式。
此外，全市還建立了雙月受理申報資料，單月開展評審的工作制度。
持續推進：將擴大貫通領域激發人才活力
尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，健全高技能人才與專業技術人才的培養、使用、評價、激勵制度，是保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的重要舉措。不斷做大做強技能人才隊伍，為經濟提質增效和高品質發展提供重要支撐，也是治國理政的一項重大方針。
重慶積極落實技能人才評價制度改革，推動社會提升對人才的認可和尊重，暢通高技能人才與專業技術人才的職業發展渠道，激勵他們提升服務水準和職業技能，為實現人生出彩而奮勇拼搏。重慶市人力社保局相關負責人表示，技能人才評價制度改革有利於激發企業職工技能提升熱情，為專技人才創造了更多深入現場的操作機會；有利於企業職工把理論和實踐更好地結合起來，使他們的綜合優勢得以充分發揮；為教師取得更高等級的一體化教師資格創造了條件，讓他們更能集中精力投入到教學教研工作中去。專業技術人才與高技能人才的職業貫通，為兩類人才搭建起了通暢的成長立交橋。
下一步，重慶將總結經驗，進一步完善工作流程，充分發揮評價機構主體作用，建立品質監督機制，保證評價的公信力。暢通高技能人才與專業技術人才職業相互評審渠道，將兩類人才貫通的領域從工程技術擴大到農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育等，以擴展技術技能人才的職業發展通道，激發創新創造創業活力。（渝軒）
