近日，重慶建工集團2300余名工程技術領域專業技術人才集中參加高技能人才評價，有1500余人通過評價獲得技師或高級技師職業技能等級證書。這是重慶市開展技能人才評價制度改革以來，一次性評審認定人數最多的一次。
建工集團專業技術人才評審會現場（重慶市人力社保局供圖）
同時，這也是重慶打通“專業技術職稱+高技能人才”職業發展雙向通道，實現了專業技術人才和高技能人才職業發展融合貫通的成功典型。
在喜人成效的背後，是重慶近年來深化技能人才評價工作實施的一系列“硬核”改革創新舉措。為激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，培養更多高技能人才和大國工匠，重慶市人力社保部門大力推動技能人才評價制度改革落地落實，建立起以職業資格鑒定、職業技能等級認定、專項職業能力考核為主的技能人才多元評價體系。尤其是在全國率先貫通了工程技術領域專業技術人才與高技能人才職業發展“立交橋”，更是讓人才吃了“定心丸”。得到人力資源社會保障部充分肯定。
技術先行：2300名專技人才“試水”
“現在拿到了高技能人才等級證書，我們落地各種項目就更方便了。”重慶建工第三建設有限公司工程師丁波説，這項舉措對走技術路線的他來説，無疑是莫大的鼓舞，讓他更加安心紮根下來，把手中的工作幹好。
同樣參與了此次認定的重慶市政交通工程有限責任公司高級工程師劉宗勇也表示，高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，不僅是對人才的鼓舞，也打破了專業技術職稱評審與職業技能評價界限，解決了人才職業發展中出現的“獨木橋”“天花板”問題。
“我們拿到職業技能等級證書後，將有助於項目獲得技術領域方面的政策支援，參加全國各項相關技術類獎項評選也更方便。”劉宗勇説，以前這是兩條通道，現在職業發展“立交橋”貫通以後，對企業發展與人才穩定，都無疑是“強心劑”。
創新有舞臺，成才有支撐，奮鬥有回報。如今的技能人才只要奮鬥實幹，擰螺絲可以“擰”成全國勞模，操控機床也能享受國務院特殊津貼，甚至可以身披國旗走上國際大賽的領獎臺。這是時代給予廣大技能工作者的機遇。
正因如此，技能人才評價制度改革勢在必行。據了解，本次重慶建工集團面向電工、架子工、鋼筋工、砌築工、防水工、築路工、起重裝卸機械工、混凝土工8個職業（工種），組織2300名工程技術領域專業技術人才參加高技能人才評價,最終評審通過的1500人獲得相應的技師或高級技師職業技能等級證書，成為集團首批同時持有專業技術職稱證書和職業技能等級證書的複合型人才。這是重慶開展技能人才評價制度改革以來，一次性評審認定人數最多的一次。
建工集團相關負責人表示，集團以“十四五”人才隊伍建設規劃為指引，深入實施高技能人才建設工程計劃，首次打通技術技能人才職業發展雙通道，打破專業技術人才和高技能人才平行發展的障礙，促進兩類人才深度融合，對集團人才隊伍建設具有劃時代、里程碑的意義，為重慶市建築産業發展和集團高品質發展提供有力的技能人才保障。
