今年7月，自宜賓市至上而下在各級黨政機關、國有企事業單位中開展“幹部作風大整頓”活動起，宜賓市敘州區柏溪街道高度重視、迅速行動，在街道內部真查實改，開展了一系列學習整頓活動，促進幹部作風有效轉變。
問責治懶，群眾反映服務態度更好了
每到週一9點，街道紀工委工作人員帶著點名冊準時站在了柏溪街道便民服務中心門口，大廳業務窗口已經開始工作，工作人員著裝規範，微笑著接待辦事群眾。這樣不定期的查崗方式，柏溪街道紀工委每週都會開展。
在幹部作風大整頓前，街道時有遲到早退、不按時用餐、上班時間玩手機等現象，紀工委聯合目標督查辦，採取暗中觀察與守株待兔等方式，發現一起記錄一起，在單位內部進行點名通報，對屢教不改者予以扣減個人目標績效分，對工作中“不作為、慢作為、亂作為、不落實、中梗阻”等現象進行嚴肅處理。經持續整改，機關幹部工作作風更實了。
“以前是門好進事不好辦，很多時候遇到工作人員開會或者下鄉我們就要多跑幾趟。現在好了，一個電話問清楚需要的材料與合適的時間，遇到特殊情況他們還會幫我們溝通協調，跑一趟就能搞定。”一位剛辦完業務的群眾滿意地説道。
問效治庸，上級認可工作效率更高了
“請把這個項目的分戶核算表給我們看一下！”柏溪街道紀工委聯合目標辦、財政所等部門對街道徵地拆遷、創文工作、脫貧攻堅、經濟發展等中心工作開展督查，對工作落實、人員分工、工作成效、資料存檔等情況等進行抽查，深入整治“幹與不幹一個樣、幹多幹少一個樣”，發現並整改問題20余個，有效倒逼業務部門主動作為、提升效率。
大力開展的“四三行動”切實改作風樹新風，職工、黨員、村社幹部，通過活動提供的平臺分享經驗、互相交流，增強理論武裝，提升實幹本領。參觀學習臨港經濟開發區的發展模式後，街道對標找準了工作差距，經反覆研討，使得目標更明、腳步更大，幹部執行能力得到進一步提升。
“柏溪街道在創文模擬中，做了許多工作，取得較好效果。”區委的一番話既是對柏溪街道具體工作的肯定，更是對全街道重擔當、敢創新的良好工作作風的肯定，街道內部已然形成幹事創業、爭創一流的良好氛圍。
問紀治散，職工反饋團結協作更密了
“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子緊緊抱成團。”全市持續三年的創文工作和全國脫貧攻堅工作已進入決戰決勝的關鍵時期，若只靠創文辦和扶貧辦“單打獨鬥”，單位內部不能擰成一股繩、勁不往一處使，必然出現問題。
在作風大整頓中，“一盤棋思想”被反覆提及。經談心談話、組織活動等一系列措施後，街道7辦5中心向心力和凝聚力明顯增強，各部門取長補短、團結協作，幹部職工深切感受到柏溪大家庭的溫暖和魅力。
“在創文和扶貧工作中，我們的幹部全部參與其中，聽從調度，服從安排，認真工作，形成合力，大家為了同一個目標共同努力奮進，像戰友、像親人，一定打贏這兩場攻堅戰。”柏溪街道組織委員劉芳如是説道。（李媛媛）
