鄄城移動：“暖心聽音”，讓一線員工“心聲”有“回聲”

為保證溝通渠道暢通，及時了解員工思想動態，使員工群眾的基本主張和利益訴求得以及時表達和反饋，鄄城移動工會開展工會主席接待日，舉辦“暖心聽音”活動，推進工會服務向基層延伸，暢通服務職工“最後一公里”，讓關愛員工更有“心”意。

鄄城移動堅持由內到外“聽”其心聲。以“一枝一葉總關情”的態度，及時反映員工所思所想、所憂所盼，把統一思想、凝聚力量作為重要工作任務，以員工所需、政策所許、工會所能為切入點，切實幫助員工解決困難，幫奮鬥在一線的員工們“倒沙子”，讓他們能心無旁騖地工作。活動中，公司工會主席通過召開集體座談會、一對一面談等方式與員工進行“零距離、心貼心”親切交談，就晉陞、培訓、休假、薪酬福利等問題為員工一對一現場解答，讓“心聲”有“回聲”，更讓“娘家人”的關愛和呵護落到員工心坎上。接待現場氣氛熱鬧活躍，部分員工還積極對企業安全生産、經營管理、技術革新等方面提出合理化意見和建議。

鄄城移動打造的“暖心聽音”活動是一項常態化特色工會活動，是一項持久性、長期性活動，自2022年第一期開始，共收到各類問題30余個，轉辦率100%，回復率100%，解決率95%以上，即使按現有條件或相關規定暫時解決不了的問題，也向員工做好耐心細緻的解釋工作，並積極創造條件逐步解決，做到問題不擠壓，矛盾不擴大。通過活動的開展，不僅提升了企業員工幸福指數，也激發了廣大員工的工作熱情。（劉欣雨）