張家口宣化區“黨建入章”點燃兩新組織“紅心柴”

為貫徹落實省、市關於積極穩妥推進兩新組織“黨建入章”工作要求，張家口市宣化區通過完善“三聚焦”實現“黨建入章”全覆蓋，進一步加強黨建工作與兩新組織生産經營深度融合、同頻共振。

聚焦責任落實，“面對面”組織部署。按照有關要求，健全完善以區委組織部牽頭抓總，區委兩新工委、區民政局、區行政審批局、區市場監督管理局協調配合的工作推動體系，制定工作推進方案，明確各部門職責任務；先後召開6次會議進行專題研究，對工作進展情況實行“日報制”，力求保質保量完成“入章”工作。結合“組工幹部進企業”活動，組織“老車宣講小分隊”入企入社開展宣講35次，累計發放“黨建政策大禮包”245份，徹底打消出資人的思想顧慮，及時協調傳達“黨建入章”過程中遇到的問題70個，以實實在在的行動贏得兩新組織對“黨建入章”工作的認同與支援；製作下發備案流程圖及黨建章程標準模板，幫助指導兩新組織根據實際情況補充調整章程，在區行政審批局開設“紅色窗口”，加大對相關工作的支援力度，使全區兩新組織黨建工作標準化規範化建設水準得到了穩步提升。

聚焦分類指導，“手把手”推進實施。根據非公企業和社會組織的不同實際，採取“分類施策、精準覆蓋”的原則，劃分領域、明確廣度，保證實現“應入盡入”。針對運營狀況良好的兩新組織，區委兩新工委多次與有關行業主管部門召開聯席會議，利用下發文件、開展座談、入企走訪專項行動等方式，督促兩新組織完善制度章程，尤其是注重發揮龍頭示範作用，從上市公司、專精特新企業中重點突破，全區2家上市公司和15家專精特新企業率先完成“入章”工作。對於新註冊成立的兩新組織，靈活運用“黨建入章”制式模板，重點提升黨組織在兩新組織中的地位和話語權，使落實“黨建入章”有渠道、有資源、有底氣，安排專人跟進式督導，逐步實施推進。截至目前，全區兩新組織“黨建入章”覆蓋率達100%。

聚焦作用發揮，“心連心”鞏固成效。進一步明確黨的建設在兩新組織中的指引作用，從地位、職責、制度、政策等方面為兩新組織黨組織賦能，將“黨建入章”工作融入發展進步的各個基礎環節。使黨建工作融合生産經營，引導兩新組織黨組織規範開展組織生活，帶動黨建工作制度與生産經營制度動態規範調整，持續鞏固“黨建入章”工作成效；使黨建工作融合治理結構，在120余家兩新組織中推廣“三個同步”工作法，讓組織建設、廠區建設與陣地建設同步規劃、同步利用、同步增效，強化推進“黨建入章”工作保障；使黨建工作融合班子協作，推薦黨員幹部與兩新組織高層管理人員雙向進入、交叉任職，目前全區兩新組織黨組織書記“一人兼”比例已達到近40%，同時鼓勵兩新組織將黨員政治身份作為招聘錄用員工的優先條件，實現“一體式”管理，使“黨建入章”工作成為落實利好政策的重要環節。（通訊員 武東曉 榮華）