一營官兵士氣高昂。劉議閃 攝
擴容新技能催生新戰力
戰場制勝有一條鐵律：無論裝備怎樣先進、戰法如何超前，決定戰爭勝負最關鍵的因素是人，人的素質是戰爭天平上最重的那個砝碼。
一營之所以能在轉型路上“當先鋒”、演訓場上“打得贏”，與官兵的技能“擴容”，戰鬥力“再生”密不可分。
轉型初期，一營面臨的首要問題是“裝備新、人才缺”。一營黨委緊盯關鍵崗位，積極調配人才，並協調上級、軍地院校、裝備廠家、地方駕校等，採取“聯合培養”的模式、“進來教學”的辦班方式，超前培訓專業骨幹近300人。現在，關鍵崗位滿編適崗，列裝當年人裝融合率就達到97．6％。
“邁不過能力關，就過不了轉型關。”全軍愛軍精武標兵、三連連長降巴克珠深諳此理。
2015年9月，剛從軍校畢業的降巴克珠來到一營一連當排長。面對一眾新裝備，他拜老士官為師，學原理、練操作、研數據……不到一年，就變成了會駕駛、懂操作、精通信、能指揮的“全能通”。
和降巴克珠一樣，該營官兵按照陸軍轉型趨勢和當前任務需要理清建設思路，形成了“戰技一體，人裝一體、戰訓一體”的轉型理念。
一次訓練中，突擊車武器站出現故障，教導員于林新現場帶領戰士搗鼓了4個小時，成功排障。專家感嘆：“沒想到教導員也懂維修技術！”
創新工作機制、精細化管理也是一營有效催生戰鬥力的“法寶”。
幾年來，官兵們圍繞新裝備性能、作戰對手、作戰環境等重點內容，推出“8個精細”考評標準，梳理形成了“統籌考慮、穩步推進、遵循規律、積極實踐、效益為先”的發展思路。
記者翻開官兵們人手一份的單兵戰備行動卡，針對作戰任務特點，上面不僅標注出動需要攜帶的物資情況，還標注戰備出動的多個行動步驟，真正實現了“打仗需要的一件不落，打仗不需要的一件不帶。”
苦幹是基礎，創新是羽翼。
轉型以來，該營在全軍第一個構建起裝備作戰試驗鑒定理論框架，圍繞“資訊力、打擊力、機動力、防護力、保障力”探索新裝備作戰效能，採集數據近7000條，提出400多條改進建議被上級機關採納，創新訓法、戰法、保法近20項，梳理10余條實戰化訓練經驗做法，均被上級借鑒推廣。
“第78集團軍某合成旅是一支從抗戰烽火中走來的英雄集體，作為陸軍轉型改革的試點之一，作為先行者、拓荒人，我們在無經驗借鑒、無先例可循的條件下，接連克服多種困難，完成了多個首次，試出了裝備的極限，也試出了官兵的自信。”該旅政委劉士秋告訴中國網記者。
第78集團軍某合成旅一營著眼未來戰場步兵輕便化、多能化、模組化的特點，初步形成了奪點控要、滲透破襲、應急處突等多作戰能力，實現了傳統步兵營向新型作戰力量轉變的“鳳凰涅槃”。
中國陸軍“陸戰鐵拳”這樣鑄就！
