如何擔當作為幹事業?怎樣錘鍊隊伍轉作風?煙臺、濰坊的做法給人啟發——
直面問題見擔當 幹事創業看作為
山東煙臺
工作推進會 先放紀委“暗訪片”
查封的石灰窯死灰複燃,園區土路坑洼不平街道與交通部門互相推諉,上班時間打遊戲玩手機,辦事人員翹著二郎腿接待群眾……8月6日,煙臺市召開高規格的全市“雙招雙引”工作推進大會。會議一開始,首先播放的卻是市紀委拍攝的“作風大改進明察暗訪紀實片”。一個個暗訪鏡頭,讓台下的不少領導坐不住了。
“相信看了紀委拍的這個片子,大家心情很沉重,觸目驚心啊。影響營商環境的問題,作風建設方面的問題,在我們的縣(市、區)和部門依然存在。”在隨後的講話中,煙臺市委書記張術平當場要求:市紀委要會同有關方面舉一反三,搜尋其他類似問題;必須要不折不扣地解決掉這些問題;對於涉及到的人和事,該抓的抓,該撤的撤,該問責的問責,以儆效尤。
張術平在談到打造資本和人才匯集的良好環境時,再一次提到會議開始時播放的紀實片,並再次揭短:省職能辦近期牽頭開展了17市營商環境評價,從通報情況看,煙臺6個核心指標都有短板和不足。在“不動産登記”方面,全省辦理時長平均8.8天,最短的市4.6天,煙臺是11天;“辦理施工許可”方面,全省跑腿次數平均3.2次,煙臺是7.3次。
“環境是最好的競爭力。現在省委要求充分發揮媒體監督作用,對於轉變我們的工作作風是機遇和挑戰。要抓住機會,堅持問題導向,刀刃向內,自我革命,下決心優化營商環境。”張術平説。
7月26日,煙臺市推進政府職能轉變領導小組辦公室發佈《關於公佈煙臺市政務服務事項“一次辦好”事項清單的通知》,各縣(市、區)同步推出“一次辦好”事項清單,共確定市級“一次辦好”事項1701項,涉及51個市直部門(單位)的657項依申請政務服務事項。在優化政務環境方面,煙臺市將圍繞削權減證、流程再造、精準監管、體制創新、規範用權“五大行動”,全面推進“一窗受理”“一鏈辦理”“一網通辦”“一線連通”“一次辦結”等“5個一”整合服務。紮實開展優化企業開辦、簡化水氣暖報裝、便捷獲得信貸等“10個專項行動”,推動政務服務在理念、制度、作風等方面實現全方位深層次改革,建設人民滿意的服務型政府。
濰坊
幹得好不好 “曬績臺”上亮出來
7月下旬,在濰坊當地主流媒體上,一檔全新的“奪標創標展示臺”板塊亮相,讓當地幹部群眾眼前一亮。
“在省政府辦公廳首次開展的縣(市、區)政務公開工作第三方評估考核中,我區以97.855分的成績位列全省第一……”坊子區委書記扈洪波用簡練的語言,闡述和展示了今年以來的工作成果。
“主要負責人是抓班子、帶隊伍,抓改革、促發展的關鍵,他們的工作實績直接反映了各個地方和行業領域的發展成效。”濰坊市委常委、組織部部長、濰坊市開展“作風建設年”活動領導小組副組長林紅玉説。從去年開始,濰坊市開展主要負責人年度突出成果展示工作,實行“幹多幹少公開曬,幹好幹壞眾人評”,進而建立準確識績、全面察績、科學鑒績、陽光曬績、舉賢重績的長效機制。其中,濰坊市的2017年度成果展示工作,共“曬”出了12個縣(市、區)、4個市屬開發區和91個市直部門(單位)主要負責人的584項成果,重點展示主要負責人在組織領導本地本部門全面貫徹落實中央決策部署和省、市委工作要求,推動區域和行業高品質發展等方面取得的重大成果,以及最具特色、代表性的出彩業績。
“曬績”既為主要負責人提供了展示工作的平臺,也為各地各部門各單位提供了賽績的“擂臺”,增強了主要負責人比學趕超的責任意識和擔當精神。“曬績的前提是履職,敢擔當才有好評價。我要是幹不好,沒法跟壽光市的幹部群眾交待。”壽光市委書記朱蘭璽説。
在“曬績”基礎上,濰坊市還組織對主要負責人年度突出成果進行綜合評議,組織6個方面的488位代表人士,逐一對“曬績”對象填寫評議票,最後按照不同投票人所佔權重分類匯票,計算出每位被評議人的分數。
濰坊市推出的“曬績”工作,有效激發了各地各部門各單位主要負責人幹事創業的內在動力,端正了領導幹部的政績觀念。同時,通過曬績還有效避免了績效考核主體單一、群眾話語權少、考核“大鍋飯”等問題,使考核結果更加科學、更加精準、更加有説服力。“過去幹多幹少、幹好幹孬難以比較,現在誰幹事、誰偷懶,一目了然。”濰坊市委書記劉曙光説。
歡迎廣大網民為中國網山東提供新聞線索，積極投稿。中國網山東熱線電話:【0531-88556593】 投稿郵箱：zgwsdchina@126.com 中國網山東微網志：http://weibo.com/aixinqiye 微信公眾號 ：sdpdchina
