按照國家和省統一部署，經市政府同意，自2018年1月1日起，青島市為享受待遇的退休(職)人員調整基本養老金。這是青島市連續第14年提高企業退休人員養老金水準，也是繼2016年之後連續第3年統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員養老金標準，將惠及全市85.47萬企業退休人員、11萬多機關事業單位退休人員。
此次調整基本養老金，總體調整水準為2017年退休人員月每人平均基本養老金的5%左右，調整範圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休(職)人員。目前，我市今年調整退休人員養老金工作正穩步有序開展。從2018年1月1日起增發的養老金將於8月20日前發放到位。
在具體調整辦法上，按照國家要求，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整主要體現公平和制度統一,企業和機關事業單位實行統一標準,每人每月增加50元。
掛鉤調整主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得,分兩部分計算增加養老金。第一部分與本人基本養老金水準掛鉤,企業與機關事業單位均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。第二部分根據企業與機關事業單位各自特點採取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限分段掛鉤，對15年(含)以下的部分，每滿1年月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元;26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元;36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.4元;46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜主要考慮向高齡人員傾斜。即:2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。
這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
本次調整養老金的相關情況，退休人員可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在單位查詢;二是登陸青島市人力資源和社會保障網(http：//www.hrss.qingdao.gov.cn)，進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;三是撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”進行政策諮詢。另外，機關事業單位退休人員也可以通過原單位查詢相關調整情況。
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