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2020年山東80%以上的公辦養老機構將被轉制

稿源時間:2017-08-06 08:52:36  文章來源:大眾網  作者:葉婧 責任編輯:姜允會jiangyunhui
【摘要】山東是老年人口大省,截至2016年底,全省有65歲及以上老年人1310.97萬,佔總人口的13.18%,較2015年提高0.97個百分點,增幅相當於全國的3倍多,人口老齡化形勢十分嚴峻,發展社會養老服務十分緊迫。

  記者從山東省民政廳了解到,山東提出,加快公辦養老機構改革,鼓勵民間資本通過參資入股、收購、委託管理、公建民營等方式參與,到2020年,80%以上的公辦養老機構轉制為企業、社會組織或實現公建民營,政府運營的養老床位數佔養老床位總數的比例不超過40%。

  山東是老年人口大省,截至2016年底,全省有65歲及以上老年人1310.97萬,佔總人口的13.18%,較2015年提高0.97個百分點,增幅相當於全國的3倍多,人口老齡化形勢十分嚴峻,發展社會養老服務十分緊迫。

  為優化養老服務業發展環境、激發市場活力、增加服務資源有效供給、提升養老服務品質、滿足群眾養老服務需求,山東日前印發了《關於貫徹國辦發〔2016〕91號文件全面放開養老服務市場提升養老服務品質的實施意見》。

  山東省民政廳副廳長張孟強説,山東將加強養老設施規劃,新建小區按每百戶不少於20平方米的標準配套建設養老服務設施,並研究制定新建住宅小區配建社區居家養老服務設施和社區管理服務設施建設、移交與管理的辦法;老舊小區要按照每百戶不少於15平方米的標準,通過置換、租賃、購置等方式,配建養老服務設施。

  此外,山東還提出,引導社會力量運營養老服務資訊平臺、日間照料中心和農村幸福院,對符合條件的給予運營補貼,實現連鎖化、品牌化、規模化發展;完善職業技能等級與養老服務人員薪酬待遇掛鉤機制,穩步提高養老服務從業人員薪酬水準,推動養老服務行業平均薪酬待遇原則上不低於上年度本地服務行業的平均工資水準。(記者葉婧)

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