中國網山東5月19日訊 2017年以來，兗礦東華建設公司三十七處黨委聚焦企業改革發展，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為統領，黨建、行政兩手抓，從相互融入到夯實企業黨建基礎，再到進一步激發廣大黨員幹部職工工作熱情，全力打造獨具特色的建築企業黨建工作“新名片”。
領導班子發力，構建務實、有效、清正黨建格局。該處黨委首先從有效融入上下功夫，圍繞全年經營中心工作，深入壓實“兩個責任”。他們一方面抓從嚴治黨，依法依規治企;一方面抓企業改革發展，實施創新創效工程。進一步完善黨委工作責任制和黨風廉政建設責任制，結合建築企業生産建設的特殊性把黨建工作任務分解到各個時間階段和責任部門，做到黨建工作與企業經營管理同謀劃、同部署、同推進、同落實。同時他們強化黨委主體監督責任，在政治領導、安全生産、決策執行、企業用人、項目建設等重點工作上從嚴監督考核問責，切實發揮黨組織嚴肅性和保障作用。
“兩學一做”學習教育給力，融入企業黨建全過程。該處黨委從抓好基層黨組織建設入手，按標準要求組建黨支部，充實政工人員，明確責任分工，從嚴黨員管理，規範黨組織生活。他們在“學”上注重常態實效，從嚴落實黨委理論學習中心組、“三會一課”每週黨員學習活動日等學習制度，利用微信、QQ群等網路平臺擴展學習內容，實現“學”的常態化。並緊緊跟隨集團公司、東華建設公司學習工作部署，開展全體黨員集中培訓，築牢黨的思想政治教育基礎。在“做”上注重知行合一，黨委持續發揮把方向、管大局、保落實作用，黨支部發揮組織、制度、落實等主體作用，黨員幹部發揮模範帶頭作用。同時牢牢抓住“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會上領導集體和黨員個人查擺的問題整改落實，結合上級審計、巡視、巡察開展“體檢行動”，深入搜尋在全面從嚴治黨、經營管理、作風建設等方面問題，逐一將整改措施和責任落實到人，確保整改、落實、提高貫穿于學習教育全過程。
幹部職工聚力，增強黨建工作生機。該處黨委力求黨建內容貼近中心工作，黨建活動貼近人心，持續營造積極向上、奮勇進取氛圍。他們把目光聚焦到基層一線，聚焦到一線職工，多角度宣傳在本職崗位上做出突出業績的先進事跡和典型人物。通過開展創先爭優活動，大力表彰崗位能手、業務能手和創效團隊，時刻讓踏實認幹、付出奉獻、創出業績的團隊和個人得到實惠，得到企業的認可，調動基層幹部職工工作積極性，吸引黨員幹部職工參與到黨建工作中來。同時他們堅持黨建帶工建，黨建帶團建，關心職工工地生活，按照需求為項目部配備熱水器、空調、電腦等工地辦公生活設施設備。工會團委等部門利用節假日開展運動會、青年座談會、愛崗敬業大討論、微信群聯動等主題活動，提升幹部職工工地生活幸福指數，使企業黨建煥發生機和活力。（張帆 張玉華）
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