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兗礦三十七處召開慶“五·四”座談會 激發青年員工建功立業

稿源時間:2017-05-04 14:49:14  文章來源:中國網山東  作者:張帆 責任編輯:高靜gaojing
【摘要】5月3日,兗礦東華建設公司三十七處團委組織召開“青春建功展風采 我與企業共成長”主題青年座談會。在迎接“五·四”青年節這個特殊的日子裏,該處領導班子成員和機關部分科室負責人與24名來自基層單位的青年代表齊聚一堂,為青春展現風采。

  中國網山東5月4日訊(通訊員 張帆)5月3日,兗礦東華建設公司三十七處團委組織召開“青春建功展風采 我與企業共成長”主題青年座談會。在迎接“五·四”青年節這個特殊的日子裏,該處領導班子成員和機關部分科室負責人與24名來自基層單位的青年代表齊聚一堂,為青春展現風采。

兗礦三十七處召開慶“五·四”座談會 激發青年員工建功立業

“青春建功展風采 我與企業共成長”主題青年座談會

  座談會第一個環節由與會青年代表從自我介紹、職業規劃、發展平臺、企業願景四個方面內容發表演講,暢談自身的認識和想法。面對生活和工作,他們敞開心扉,理想還是那麼“豐滿”,然而他們的價值觀有了很大改變,沒有牢騷滿腹,沒有怨天尤人,不再懼怕現實的“骨感”。融入,熱愛,奉獻,他們擁有對企業的濃濃情懷;個性,自信,努力,他們相信埋頭實幹是成長的基石。從他們身上,可以感受到的是滿滿的正能量。

兗礦三十七處召開慶“五·四”座談會 激發青年員工建功立業

提問環節

  “現在年輕人工作壓力大,你是怎麼減壓的?”“怎麼進一步提高員工的收入,讓每一名員工都享受到企業的福利待遇?”“僅按照行業規範打造不出品牌,我們要形成自身的技術優勢。”……穿插在青年代表演講之中的是現場提問環節,把在青年員工中徵求的所有問題和建議,在大螢幕上隨機跳動抽取,由在座的處領導班子成員和相關部門負責人回答。

  面對一些非常犀利的問題,作答者毫不避諱,都一一如實給與明確答覆,達到提問者滿意。然而與問題比起來,更多的是青年員工站在企業的角度考慮問題,更多的是他們對企業的期望,更多的是對實現自身價值的拼搏,更多的是他們對企業發展的好建議。

兗礦三十七處召開慶“五·四”座談會 激發青年員工建功立業

宣誓

  座談會持續了近5個小時,可青年代表好像還是有很多話要説,難以掩飾這一次難忘激動的聚會。摸一摸胸前閃閃發亮的團徽,自發的圍攏在一起,舉起緊握的拳頭對著團旗呼出那熟悉的誓言,在宣誓板上簽下自己的名字,這是屬於他們神聖的一刻,讓人感慨動容。

 

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