日前召開的上海人事人才工作會議透露，今年的公務員考試錄用制度有較大改革。
首先在堅持“凡進必考”原則的基礎上，將打破身份、地域等限制，面向社會、面向全國乃至海外招考，改變以往從高校應屆畢業生招考的單一渠道，拓展到社會上所有人員，真正把各類優秀人才選拔到公務員隊伍中來，尤其對財稅、金融、城市規劃、資訊等部門的高層次特殊職位，可優先從海外人才中擇優聘用。考錄方法也有創新，今年擬在政法、人事、工商、文秘等系統或職類實行分類考試，徹底改變以往“千人一卷”的現象。考錄時間由原來每年招考一次改為一、三季度兩次。
《新民晚報》 2002-02-21
