我國公務員將接受世貿基本知識的全員培訓,一些重點部門的人員還將接受重點培訓,以學習掌握市場經濟的基本規律和世貿組織的基本原則,增強與國際慣例接軌的意識和能力。
人事部部長張學忠在此間舉行的全國人事廳局長會議上表示,“入世”的挑戰,最為直接、最為突出的是對政府管理制度和行為方式的挑戰,説到底是對公務員隊伍素質和能力的挑戰。目前我國公務員對世貿規則還知之較少,懂得國情、熟悉市場經濟規律、掌握世貿組織規則的複合型公務員遠遠不能滿足需要。今後,我國的人事工作將以此為契機,抓好各項培訓計劃,全面提高公務員依法行政的能力和管理水準。
據悉,除對公務員進行世貿知識的全員培訓外,人事部門還將繼續深入開展依法行政培訓,使廣大公務員特別是經濟部門和執法部門的公務員樹立嚴格按照法定許可權、程式和法律規則辦事的觀念;積極開展公共管理碩士教育,提高公務員專業化行政管理能力;研究制定各級各類公務員的能力素質標準,實現培訓方式現代化。
據介紹,2001年我國公務員的培訓和繼續教育力度加大,組織公務員參加“四類培訓”達278萬人次,實施專業技術人員參加繼續教育達810萬人次。 (鄒聲文)
新華網 2002-01-04