中國是全世界第一人口大國，也是就業人口第一大國，相應地也就面臨著嚴峻的就業壓力。而且隨著國有企業改革深化和經濟結構的調整，大批國有企業職工下崗分流，也造成了新的就業問題産生。如何盡可能地促進下崗職工的再就業，努力實現全社會的充分就業，是保證人民安居樂業和國家政治穩定、經濟發展的必要條件。也就是説，下崗分流、減員增效是國有企業改革、經濟結構調整的必要代價；解決下崗職工的再就業問題，則是改革、調整的基礎保障。
具體到北京和每一個面臨再就業問題的市民，則需要更新觀念、廣開思路，積極尋找、創造新的就業崗位和機會。
如果以靜態的眼光看待北京市的就業形勢，勞動力供給嚴重供大於求確是不爭的事實。但是如果冷靜觀察近年來我們身邊發生的巨大變化就不難發現，隨著城市的發展和生活的變化，新的行業、新的職業、新的機會以按以往經驗很難想像的速度和形式出現。商業、餐飲、家政服務、社區服務等行業的高速發展，都創造出了大量的新增就業崗位，為失業人口的再就業提供了可貴的機會。
將就業機會轉化成實際的就業現實，則需要政府、社會和求職者個人的共同努力。政府要組織資源、擴大門路、政策支援，以動員社會各界，包括國有、民營、私人企業對再就業的支援。就個人而言，則需要轉變觀念、加強學習、開闊思路，主動尋找可能的新職業、新崗位。有些過去沒想到或不願做的工作，可能正是新職業、新生活的起點。比如在家政服務、社區服務領域，現在都以外來人口為主。而在文化、習慣等方面都更“熟門熟路”的本地人員，其實更有優勢在這些行業內找到機會。走出這一步當然並不容易，但更好的機會往往只有在走出第一步之後才可能出現。希望每個求職者都能積極、努力地走出第一步。
《北京青年報》 2002年9月13日
