再就業中心的關閉，標誌著福建省市場化就業機制的初步建立。從上世紀90年中期以來，福建省面對著企業下崗職工、失業人員、城鎮新成長勞動力、省內農村剩餘勞動力向城鎮轉移和省外入閩勞動力這5股力量所構成巨大的就業壓力，從加快全省經濟發展角度入手，著力為全省群眾創造寬鬆的就業環境。據近幾年數據顯示，福建省GDP每增長1個百分點，就可增加安置勞動力2—2.5萬人。為此，在整個“九五”期間福建省新增勞動力崗位達到了18—22萬個。

    從去年以來，在全面啟動全省下崗職工從再就業中心保障基本生活向失業保險制度並軌的同時，福建省政府提出“要把創造更多的就業崗位擺到突出位置”，並作為提高為人民服務品質的突破口和首要任務。在逐步解決再就業中心內下全省16.24下崗職工平穩轉崗的基礎上，福建省針對男年滿50周歲、女年滿40周歲以上下崗人員難以找到新工作的情況，在全社會中展開了特困人員再就業援助大行動。對願意接納此部分人員的用人單位，給予工資性補貼和接續社保補助等一系列優惠政策。去年一年全省共幫助1.24萬名重點援助對象實現了再就業，穩定了全省城鎮登記失業始終穩定在4%以內，同時還確保了福建省連續三年下崗職工再就業率均高於全國平均水準。

    福建省委、省政府從去年底起，還在大力推進全省城鎮社區建設的同時，還把開發社區就業作為開拓就業市場的一個新領域。到本月初，其中福州、廈門、三明、南平、漳州等市已累計發展社區非正規勞動組織2416個，開發崗位1.8萬個，安排下崗失業人員1.44萬人。不僅如此，全省還已有71個縣、區級以上單位先後建成勞動力市場資訊網路，按季度定期公佈全省勞動力市場供求狀況。

    今年以來，福建省還依靠其僑鄉優勢和努力擴大開放，探索境外就業之路。通過與外方簽訂合作項目、工程承包，目前該省已有6.3萬多人通過正規渠道實現了境外就業。為完善規範境外就業仲介行為，促進境外仲介健康發展，近日福建省勞動、公安、工商部門還正在加緊起草有關條例規定，以確保使境外就業成為將來解決福建就業問題的一條重要途徑。

    人民網 2002年9月13日