華師大人才學院在最近的調查中發現,如今大學生把別人的考級證書、獎學金證書等改頭換面,再經複印,變成自己的“優秀履歷”交給招人單位,在畢業生中已不在少數。為此,華師大人才學院第八期學員向全國大學生發出了“大學生實踐誠信倡議書”,倡導誠信履歷。昨日,一位用人單位負責人也向記者反映,在一次招聘會上收到的自薦材料裏,竟發現有5名學生同為一所學校學生會主席,5人同時為同班優秀班長。最後,該單位不得不將他們拒之門外。然而,有些畢業生對此竟不以為然,認為造假有理,造假是無奈。華師大的尹同學説,在少數大學生中出現假文憑現象,固然有他們自身的原因。另一方面,與一些招聘單位用人誤區有關,不少招聘單位,動輒只要博士、碩士或名牌大學的畢業生,給一些大學生造成很大壓力。
上海專才管理顧問有限公司總經理劉大衛説,用人單位對造假履歷向來深惡痛絕,許多單位在招聘時早已加大背景調查力度,甚至在求職申請表上特別註明“如有任何作假現象被證實,將視作嚴重違反公司規章制度,公司有權解除勞動關係”。他認為,老實人寫履歷不一定吃虧,把自己吹成能人、高手,吊高了用人單位的胃口,一旦露出馬腳,恐怕最終自己還是落個被炒的結局。(董川峰)
《新聞晨報》2002年3月6日