全球著名管理和技術諮詢公司中國地區總裁李綱日前表示，入世後的中國將産生一個巨大的諮詢業市場。

    此間的專家認為，入世後的中國還將吸引更多的外國公司進入；中國企業面臨日益激烈外國公司競爭的同時，也獲得了向海外市場發展的機會；中外企業都將得到前所未有的發展機遇。但對中外企業而言，中國入世後的務實之舉就是要針對自身特點，及時調整自己今後的發展戰略，以適應中國市場需要。

    李綱認為，入世將使中國企業有更多的機會參與國際經濟，激勵其向外發展。越來越多的中國企業將參與國際競爭，他們需要引入和建立國際領先的管理理念和方法：中國企業必須直接面對激烈的國際競爭，受國際慣例的約束，向國際標準看齊。

    中國入世後，包括摩托羅拉、諾基亞在內的許多跨國公司，都爭先恐後地出臺加大在華投資的計劃。但業內人士認為，對於更多的希望進入中國市場的外國公司而言，他們更需要是要及時制定其適合在中國的發展策略。外國公司在中國發展的壁壘雖將被逐漸拆除，但他們還會受到中國政治、經濟、法律和文化的約束，面臨更多在新環境下出現的問題。

    市場人士認為，中國市場存在著的這種需求，勢必會為中國諮詢業市場的發展提供一個前所未有的發展機遇。世界各大諮詢公司也看上了這塊餡餅，早就都迫不及待開始在華開展自己的業務，紛紛搶灘中國市場。

    據了解，目前在中國的海外諮詢公司已有幾百家。國際上最著名的諮詢公司如麥肯錫、科爾尼、埃森哲、德勤等均已在中國登陸。

    業內人士認為，進入中國的這些跨國諮詢公司，在目前實力不強、管理不規範的中國本土諮詢公司面前，其優勢將會明顯地發揮出來。它們的進入勢必會對中國的諮詢業市場産生深遠影響。

    據悉，目前僅埃森哲一家公司，就擁有全球《財富》一百強中的百分之九十一的企業客戶。惠普、柯達、康柏、西門子、中國銀行、中國電信、上海貝爾等公司均已成為其客戶。在進入中國市場的同時，他們還開始了在中國的本土化進程。包括德勤在內的許多諮詢公司早已開始在中國高校中招兵買馬，優厚的薪水、良好的發展機會使其成為不少中國大學生就業的首選。看來，一場沒有硝煙的前哨戰已經打響，至於鹿死誰手不妨拭目以待。

    中國新聞社 2001年11月22日