雖然香港的薪酬趨勢調查已表明私人公司都在減薪、公務員薪酬調整指標也都呈負數,但絕大多數公務員團體昨天一致向香港特區政府提交“凍”薪(即暫停每年的自動加薪)建議。
昨天是公務員團體向政府提交調薪建議的最後一天,多個公務員團體都不贊同政府立法減薪。警察評議會更指政府的資料不足,拒絕提出調薪建議。特區政府有關部門將在兩周後提出意見,公務員若對此仍有異議,可再提反建議,但最遲到六月中旬,公務員薪酬是凍結還是削減便有分曉。
政府華員會會長蘇肖娟説,薪酬調查指標只是其中一項參考因素,政府應看其他因素,如政府財政狀況、社會經濟發展、公務員士氣等再考慮減薪。她認為,過去幾年公務員已進行資源增值和瘦身,面對很多困難與壓力,更重要的是,自1974年有該調查機制以來,公務員從來沒有減過一次薪酬。蘇肖娟説為維持公務員士氣及穩定,政府應該“凍”薪。
公務員總工會主席張國標説,“凍”薪對社會有利,不會摧毀消費意欲,可幫助香港經濟復蘇,外面員工不會受無理裁員及減薪威脅。他認為資源增值、公司化、私營化等措施,已顯示公務員是與民共度時艱。張國標威脅説,工會正進行籌款,一旦政府決定立法減薪,將向法院提起訴訟。(劉光金)
人民網 2002年5月16日