據了解，“引咎辭職”制度最早出現在1995年的中央5號文件《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》中。“引咎辭職”是指領導幹部由於個人能力不夠、自身行為不當或因工作失誤造成較大損失或影響，不宜繼續擔任領導職務，而向任免機關請求辭去所擔任的領導職務的一種自責行為。“引咎辭職”分個人自辭和組織勸辭兩種。目前，全國只有江蘇、重慶、廣東等地部分城市實行這項制度。

    武漢市委副書記、市紀委書記李雲飛宣佈，武漢市將在全市幹部中“實行領導幹部引咎辭職、責令辭職制度，加大對不稱職幹部的調整力度，形成能上能下的用人機制”。這意味著幹部不再是終身職業，如在任期內幹不出政績，飯碗一樣難保。

    武漢市今年幹部人事制度其他重大改革還包括：從今年起，武漢市市管、區管黨委和政府領導班子正職的擬任人選，要“所在黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行無記名投票表決”等。

    《中國青年報》2002年2月22日