為積極探索和創新領導幹部的淘汰機制，海南省海口市開始實行副處級以上幹部引咎辭職制度。

    該《辦法》從五個具體的方面來考核領導幹部：一是年度任期目標責任制綜合考核不稱職單位的主要領導；二是因盲目決策或違反決策程式給國家和集體利益造成重大損失，應負主要領導責任的；三是由於工作失誤，致使國家、集體利益遭受重大損失，致使管轄範圍 內發生惡性事件，造成不良影響的；四是管轄範圍內發生重大事件，處置不當，群眾反映強烈的；五是發生其他與領導幹部身份不相符行為並造成重大不良影響的。

    引咎辭職分個人自辭和組織勸辭兩種。個人自辭由本人向任免機關提出書面辭職申請，組織部門核實，任免機關批復。組織勸辭由組織部門考核、調查核實，勸其引咎辭職；本人向任免機關提出辭職申請，任免機關批復。 （王偉 楊劍華）

    人民網 2002-02-01