近年來，北京聚焦企業群眾需求，從優化營商環境1.0到6.0版，持續穩定和擴大就業，完善社會保障體系，推行更加高效便捷的公共服務，人力資源社會保障領域營商環境持續優化。這是記者23日從北京市就業和社保服務領域優化營商環境新聞發佈會上獲悉的。

5年城鎮新增就業累計170萬人

據北京市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長戚書平介紹，五年以來，北京市深入實施就業優先戰略，宏觀政策和微觀服務雙管齊下，全市城鎮就業人員規模不斷擴大，新增參保用人單位27.2萬戶，城鎮新增就業累計170萬人，進一步激發了企業活力，年度城鎮調查失業率保持在5%以內，實現了比較充分就業。

北京以激發市場創造力為目標，積極落實創業擔保貸款政策，為各類創業主體提供融資支援。2018年以來，全市累計發放創業擔保貸款5012筆，金額86.09億元。鼓勵高校畢業生創新創業，出臺支援高校畢業生就業創業若干措施等系列政策，擴大創業帶動就業倍增效應。截至今年9月底，大學生創業板上板企業累計達到303家，註冊資本超21億元，企業累計融資額超75億元。

同時，北京為企業高品質發展營造更好的技能人才培養環境。北京以服務企業發展和促進就業為導向，深入實施三年職業技能提升行動，大力發展職業教育，加大高技能人才表彰獎勵。五年以來，年培訓規模從60萬人次提高到百萬人次以上，共開展各類職業技能培訓560萬餘人次，極大提升了勞動者的就業創業能力，為高技能人才培養奠定了堅實基礎。目前，北京技能人才總量達到了340萬人。其中，高級工及以上的高技能人才達到115萬人。

“直補快辦”撥付用人單位補貼資金30.9億元

北京以提供精細化就業服務為牽引，健全市、區、街道(鄉鎮)、社區(村)四級公共就業服務體系，通過開展精準摸排，了解用工需求，為企業提供“一企一策”的用工指導和用工保障服務。調整單位招用和靈活就業社會保險補貼標準，擴大崗位補貼、社會保險補貼享受範圍，落實用人單位崗位補貼和社會保險補貼“直補快辦”，通過“直補快辦”累計撥付用人單位補貼資金30.9億元。

北京還開展“百名調解員聯千企”等專項活動，引導企業規範用工、勞動者理性表達訴求。加強基層調解組織建設，充分發揮調解在爭議處理中的前端性、基礎性作用，推動勞動爭議就近就地化解。加大勞動權益保障力度，調整最低工資標準，發佈本市企業工資指導線和行業工資指導線，引導企業建立健全工資正常增長機制。五年以來，培養樹立和諧勞動關係單位13267家，全市各級勞動保障監察執法機構查處工資類案件3.86萬件。

三項社保參保人數穩步增長

五年以來，北京市人力資源和社會保障局持續加大社會保障工作力度，突出助企紓困促發展，構建更加完善的社會保障體系，提供更加快捷便利的社保經辦服務。截至今年8月底，北京企業職工養老、失業、工傷保險的參保人數分別達到1786.3萬人、1408萬人、1353萬人，五年同比分別增長9.4%、10.2%、10.3%。

2020年2月起，北京在全國率先實施階段性減免企業基本養老保險、失業保險和工傷保險單位繳費部分，對於受疫情影響生産經營出現嚴重困難且符合條件的參保單位，還可以申請緩繳三項社會保險費。2020年企業職工養老保險、失業保險和工傷保險三項社會保險共“減免緩”社保費超1200億元。2022年，實施階段性緩繳三項社保費政策，惠及全市3.8萬家單位，為企業減輕資金壓力約153.4億元。並將階段性緩繳三項社會保險費的最後補繳期限，由2023年2月底延長至2023年底，進一步紓解企業經營困難。