7月2日，深圳大學于建校40週年之際，隆重舉行2023屆畢業典禮暨“大學生最佳僱主（企業）”頒獎儀式。卓越、華為、騰訊、比亞迪等40家深圳企業獲此殊榮。

憑藉領先的人才培養體系、優秀的企業文化理念等，卓越集團得到深圳大學廣大畢業生一致肯定，成為唯一獲此殊榮的內地房企。

助力價值實現，共築卓越人生

可期的成長前景，是廣大人才就業選擇卓越的關鍵因素。

成立多年來，卓越集團堅持與全體卓越人“共築卓越人生”，以實現員工發展為目標之一，助力員工成就人生理想和價值。

在企業文化方面，發佈卓越文化鑽石模型，以高效扁平的組織架構，形成年輕人喜愛的企業文化。

圍繞卓越“追求卓越，不斷超越”的理念，秉承“客戶為先、健康簡單、結果導向”的核心價值觀，構建健康、簡單、包容的工作氛圍。而“卓越自我、卓越團隊、卓越決策、卓越溝通、卓越執行”五大管理行為，更讓以上核心價值觀得到身體力行貫徹。 

領導層以身作則，“領導辦公室也是會議室”、“不端茶倒水”、“不迎來送往”等文化倡議深入人心。長征行、阿拉善植樹、新疆醫療義診、紅樹林打綠怪、卓越會前操等活動，亦顯著提升卓越集團的組織活力和向心力。

卓越集團員工參與公益活動

在人才資源方面，通過開放向上的培養機制、競爭平臺、上升渠道，打造卓越的人才供應鏈，助力組織發展。

首先，提早進行人才戰略頂層設計。在完善組織標準化、授權一線、資訊化建設、PMO機制等人力資源規劃的基礎上，通過外聘職業經理人和內部培養管理者相結合的方式，不斷升級人才戰略。

其次，構建因材施教的差異化培養機制。針對城市總、事業部總、職能總及其預備梯隊，設置青藤計劃；針對項目總，設置百將計劃；針對新人——卓越生，設置FBM三年規劃；攜手平安，設立悅學堂線上學習平臺，以高管分享帶動學習氛圍——多管齊下，打造專業人才梯隊，為卓越員工鋪設最合適的成長路徑。

卓越人才計劃

近年，相繼開展“卓越生2.0及中生代專項人才計劃”、卓越生FBM三年培養計劃、“三千越甲飛鷹計劃”等專項人才培養計劃，舉辦“華南區商辦寫字樓發展之路”、“深圳商業進階之路”等相關課程，卓越人才基石得到進一步夯實。

同時，堅持以高品質發展成果，與員工共用共贏。健全的保障制度與一系列企業文化活動，持續激發著員工的歸屬感與價值感。

躬耕城市藍圖，締造廣闊平臺

良好的發展空間，亦是廣大人才就業選擇卓越的重要考量。

1996年，卓越集團于深圳成立，與深圳經濟特區共成長。秉承“城市綜合運營商”的願景，卓越以地産開發、城市更新、資産運營、商企服務多航道協同發展，與城共進，在為深圳貢獻卓越力量的同時，堅持佈局全國，並憑藉雄厚綜合實力，持續為畢業生締造廣闊發展平臺。

深圳卓越世紀中心（集團總部）

卓越集團上半年銷售排名已躍升至全國TOP20，今年上半年共計交付超2.5萬套精品房屋。卓越城市更新穩居全國TOP2梯隊，旗下優質項目過百；卓越資産運營在大灣區、長三角以及全國40余高價值城市的核心地段，不斷增持寫字樓、商業、酒店等優質資産；卓越商企服務作為“大灣區高端商務物業第一股”，亦是華為、騰訊、阿裏、大疆等各大龍頭企業的首選商務合作夥伴之一。

One Avenue卓悅中心

成立27年來卓越集團上下一心，共同成長，追求卓越，不斷超越！

在同學們的認可與激勵下，卓越集團更將持續與屬地各高校建立更深層次的人才合作夥伴關係，推動校企融合，促進協同育人，提高人才培養品質，更好地助力深圳“雙區”建設。