中建四局廣州恒大足球場項目部組織召開員工座談會

中國網訊 為落實“建證幸福”活動要求，切實解決一線員工的困難，近期，中建四局廣州恒大足球場項目部相繼召開11場員工座談會，確保員工覆蓋全、座談方式活、解決問題真，心貼心座談，真對真解難，切實為項目職工解決工作、生活中的各類難題。

一是員工覆蓋全。項目部按照分層分批的原則，根據員工工作崗位、工作年限的不同，分成若干組，先後分批分期組織召開座談會11場次，對130余名管理人員座談交流實現了全覆蓋。

二是座談方式活。為有效發現問題，起到座談效果，項目部通過通過一對一、一對多、面對面等多種座談交流方式，與員工心貼心溝通交流，了解其工作生活中的訴求和困惑。

三是解決問題真。項目在座談交流中注重找工作差距、服務差距、目標差距，對座談中提出的問題，對當場可以答覆的問題當場答覆，對要會後解決的問題會後第一時間解決，前後共計解決回應各類問題78條，提高了員工的幸福感，以“真解決”贏得了“真滿意”。

下一步，項目部將繼續暢通上下溝通機制，常態化開展員工座談會，從思想上、業務上、生活上持續關心關愛一線員工，打造溫馨舒適、員工滿意、安全健康的職工幸福之家。