海南保亭：統籌推進人才隊伍建設 打造特色人才培育品牌

（原標題：保亭人才工作系列報道丨保亭統籌推進人才隊伍建設 打造特色人才培育品牌）

事業因人才而興，人才因事業而聚！

近年來，保亭黎族苗族自治縣以加快推動海南自貿港建設為目標，緊緊圍繞吸引人才、培養人才、用好人才等關鍵環節抓緊抓實，統籌推進各類人才隊伍建設，努力構建具有保亭特色、適應海南自貿港建設需要的人才發展體系，為加快建設美好新保亭提供堅強的人才智力支撐。

挖掘人才資源 打造特色人才培育品牌

為了挖掘好本地人才資源，保亭縣結合“南海系列”“保亭名家”的選拔培養，讓一些生於斯長于斯的鄉土人才充分發揮示範帶動作用。

“我是共産黨員，自己發展好了不算好，還要帶動鄉村們一起發家致富。”11月3日，天剛放晴，今年56歲的黃桂瓊就趕往加茂黎錦合作社，這一天，她要指導當地村民織錦。

海南省非遺項目傳承人、“南海工匠”培養人選黃桂瓊就是這樣一位鄉土人才，她從傳承人變為授業人，與23位村民組建黎錦合作社，並吸納10位貧困戶參與，帶領鄉親一起脫貧致富。

楊偉宇是保亭“南海鄉土人才”，也是港海高新農業開發有限公司的負責人。他致富不忘鄉親，以“公司+合作社+農戶”或“公司+貧困戶”等聯結模式，大面積推廣種植，同時在南林、新政和響水設立固定的産品回收點，回收點以不低於3.0元/斤的保底價回收黃秋葵産品，讓更多種植戶享受到黃秋葵種植的生産效益。

響水鎮河口村委會足下二村的吳建行就是這項保底收購法的獲益者。在政府和企業的引導和技術支援下，吳建行家種上了5畝黃秋葵，當年他就賺了3萬元。嘗到甜頭的吳建行隨即擴大種植規模，2019年收入已突破18萬元，走上了增收致富之路。

通過龍頭帶動，實現了農民增收，促進了鄉村産業振興，推動了産業扶貧。2019年，楊偉宇就扶持帶動農戶1610余戶，其中貧困戶510余戶，種植面積2000畝，畝均收入達9000余元，全縣黃秋葵産業給農民帶來8000萬元的收入，成為了農民增收的亮點産業，貧困戶脫貧的主要産業。

優良品種“保研7號”。記者 沙曉峰攝

選準一個人 帶富一個村

11月2日晚上8點多，正在出差的林維開始在微信工作群裏處理三道鎮的有關事務，同時還將特色農産品在朋友圈裏推送了一波。

林維有兩個職務，一個是保亭南黎灣生態農業有限公司總經理，還有一個是三道鎮挂職的科技副鎮長。她有一個夢想，想通過網際網路把黎族文化和農産品走出去。

“鎮上有兩個5A景區，為了留住遊客在這裡過夜，所以我就想到了做民宿，讓遊客了解我們的黎族文化，參與我們的黎族生活體驗。同時能帶動農戶就業，然後用自己閒置的房子做成民宿，增加收入。”林維表示。

自2014年返鄉創業的她，一心紮根農村基層一線，通過挖掘本地農産品，做大做強農産品特色産業，帶動農民就業增收。

2020年被評為“南海鄉土人才”。今年3月，她又被任命為三道鎮挂職科技副鎮長。林維表示，將聯合本土青年繼續用心打造本土品牌，打造增收致富特色産業，通過科技幫扶加快貧困山區從“輸血”向“造血”轉變，帶動當地農民走上增收奔康路。

讓人才為鄉村振興添磚加瓦

幾年來，保亭全方位提升人才“一站式”服務水準，狠抓人才住房安居、配偶就業、子女就學、社會保障等各項人才優惠政策的落地落實，積極做好各類專家人才團結凝聚工作。與此同時，統籌做好人才宣傳工作，在全縣努力營造尊才愛才識才的良好氛圍，不斷增強人才的認同感和榮譽感。

“波隆”，是檳榔谷黎苗文化旅遊發展有限公司副總經理陳國東經常挂在嘴邊的一句當地黎語，他經常用這句話和村民們打招呼。

前不久，陳國東的檳榔谷非遺旅遊團隊入選海南省旅遊人才類“人才團隊”，他本人也入選海南省“南海系列”育才計劃“南海鄉土人才”。

這些年，在陳國東及其團隊的帶領下，檳榔谷黎苗文化發展有限公司以旅遊帶扶貧，讓上、下甘什村119戶村民吃上旅遊飯，每人平均年收入5萬元以上，昔日的貧困村如今成為遠近聞名的富裕村。

“鄉村振興，人才是重要資源!”據保亭黎族苗族自治縣委組織部常務副部長、縣委人才發展局局長李錦權介紹，自2018年以來，保亭已在全縣推薦21人入選海南省“南海系列”育才計劃，他們在各自行業中立標桿、樹榜樣，助力脫貧攻堅和鄉村振興。