“小小的肩膀捏一捏，小小的胳膊揉一揉，小天心搗一搗，小手指捋一捋，每次推夠300下，寶寶舒服笑哈哈……”在內蒙古通遼市科爾沁區母嬰堂職業培訓學校開設的母嬰護理（月嫂）培訓班上，實操課老師侯兵一邊向學員演示新生兒撫觸動作一邊教授口訣。該培訓班為期7天，採取“理論+實操”的形式進行。培訓結束後，將組織參加技能考試，通過考核的學員可以獲得職業技能證書，並推薦就業。參加培訓的共有37名學員，以城鎮登記失業人員、農村牧區轉移就業人員為主。學員在專業老師的指導下，系統學習新生兒洗澡撫觸、母乳餵養、護理等方面的知識和技能。
“培訓是免費的，住宿是免費的，老師也特別專業。培訓考核合格之後我就可以持證上崗，變成專業人士。培訓不僅讓我技能加身，還讓我找到工作，有了‘金飯碗’。”科左中旗西伯花鎮海河村嘎查的農民宋冬華激動地説。
“人社部門不僅為就業重點群體提供免費技能培訓，同時為脫貧勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員、‘兩後生’中的農村牧區學員和城市低保家庭學員，在培訓期間按規定給予每人每天100元生活費補貼，這樣不僅能夠減小培訓學習期間的生活壓力，也能提高學員掌握一技之長的積極性。”通遼市創業指導中心副主任李千豐介紹。
今年以來，通遼市人社局不斷強化培訓品質提升，對有勞動能力、有就業意願、有培訓意願的人員做到“應培盡培”“能培盡培”，對有就業意願的人員通過招聘會進行崗位對接，推薦就業，提高培訓效果。同時，著眼區域特色、經濟社會發展和市場供需，打造“天嬌職業培訓學校育嬰師專業”“母嬰堂職業培訓學校母嬰護理專業”等一批知名特色品牌。
“我們還協調推進重點院校與各旗縣市區人社部門對接，摸排調查重點企業、重點項目技能人才需求，明確校企合作意向，同步推進企業職工崗位技能提升和新型學徒制培訓。截至目前，全市人社部門對接行業、企業單位100余家次，開展學徒制培訓9個班期，培訓443人，完成企業職工崗位技能提升4954人。”通遼市人社局職業能力建設科科長趙新宇介紹。
近年來，通遼市深入實施“技能內蒙古”行動，大力開展職業技能培訓，全面提高勞動者職業技能水準，實現高品質就業。同時，組織實施“百千萬”高技能人才培養計劃、舉辦職業技能大賽、推行“網際網路+職業技能培訓”，加強高技能人才隊伍建設。
“下一步，人社部門將圍繞全市産業發展和項目建設需求，深入推進職業技能培訓工作，廣泛開展‘訂單式’‘定向式’培訓，有效增強培訓針對性，為通遼市高品質發展提供技能型人力資本。”通遼市人社局黨組成員、就業服務中心主任王向宏説。
截至7月底，通遼市共開展補貼性職業技能培訓10698人次，其中企業職工崗位技能培訓5548人次、就業技能培訓4633人次、創業培訓517人次。就業重點群體中農村牧區勞動力轉移就業技能培訓3896人次，包含脫貧勞動力2558人次。（文：包烏蘭）
