年關將至萬事忙，新歲迎來千山遠。
在兔年春節到來之際，地處內蒙古東西兩端的通遼市和包頭市，正跨越千里，共赴一場“就業之約”。包頭市招工引才專班人馬攜“就業大禮”奔赴通遼市“到府提親”，一方富有強勁的産業資源、提供眾多就業崗位，一方坐擁豐富的人力資源、保障用工需求。雙方強強聯手搭建平臺、優勢互補共促就業，為內蒙古地區的和諧發展提供地方人力資源和社會保障。
“我們這次專程帶來60家企業、12000多個崗位，誠心誠意歡迎通遼市的高端人才、高技能人才、專業技術人員以及普通勞動力到包頭市興業樂業、共謀發展。”包頭市招工引才帶隊人蘇淵在通遼市洽談會現場誠摯發出邀請。
由包頭市人社局、總工會、就業服務中心、稀土高新區、用工企業代表及當地人力資源、人才集團組成的招工引才團隊，帶著包頭市9家人才引進需求企業、14家稀土磁材企業、13家光伏企業、14家生産製造類企業及10家其他類企業，到通遼市招工引才。
“通遼市的精準化、高頻次專場招聘活動為重點企業用工提供了堅強的人力資源保障，我們重點圍繞産業集群建設和企業用工需求，精準搭建有效的供需對接平臺。比如設置人社服務專員，‘一對一’對用工需求和技能培訓進行精準匹配；為農牧民工就業提供精準的‘點對點’服務，特別是具有本地特色的區域勞務品牌‘科爾沁育嬰師’‘開魯建工’‘開發區民盾保安’等，都是供不應求。”通遼市人力資源和就業服務中心主任王向宏介紹，通遼市專門出臺了《關於強化就業服務保障重點企業用工的實施意見》，通過人力資源和社會保障服務專員，常態化開展線上線下對接活動，及時推送用工崗位資訊對接，精準搭建人才供需平臺，全力保障重點企業用工需求。
包頭市為實現“世界綠色硅都”和“世界稀土之都”的目標，隨著光伏、稀土、新材料新能源等産業快速落地，人力資源嚴重短缺，崗位涵蓋自動化、電氣工程、拆清裝料、叉車、電工、會計等多個領域。
“我們目前急需30名鑄造作業員，不限學歷，月工資6000-10000元，還有六險兩金、帶薪培訓、過年過節過生日的福利以及免費吃住和通勤。”包頭市盛泰汽車零部件製造有限公司給出了豐厚的福利待遇，招聘普通崗位工作人員。而正在尋找高技能人才的光伏企業雙良硅材料（包頭）有限公司，提供了500多個崗位，涉及研發工程師、製程巡檢員、單晶工藝和機加工藝工程師等，年薪高達15萬元。
栽下梧桐樹，引來金鳳凰。通遼市擁有豐富的人力資源，通過深入落實“技能內蒙古”行動，政校企聯動，大力加強職業技能培訓，培養高技能人才。建立“三方聯動”機制，政府搭臺引導、人力資源服務機構和經紀人有效幫帶、勞動者參與受益，擴展勞務協作“朋友圈”，促進農牧民工轉移就業。“因人而異”精準施策，保障重點群體就業，統籌實施大學生就業創業集聚計劃，綜合實施市場就業、單位招錄、創業引領、崗位開發等就業項目，保障高校畢業生實現就業或落實就業去向。對零就業家庭人員、殘疾人等困難群體提供“一人一檔”“一人一策”精細化服務。多渠道、全方面培養人才、落實就業。
新春恰逢內蒙古“兩會”，內蒙古自治區黨委常委、包頭市委書記丁繡峰表示，要把包頭建設成為讓外地人嚮往、本地人自豪的地方。內蒙古自治區黨委常委、通遼市委書記孟憲東説，要拿出逢山開路、遇水架橋的勇氣，進一步解放思想、端正理念、堅定信心、埋頭苦幹，全力以赴完成年度任務，推動現代化通遼建設開好局起好步。一年之計在於春，通遼包頭兩地借助“兩會”的春風，雙城聯動、強強聯手，千里之外實現人力資源的高效對接和優勢互補,為內蒙古跨越式發展提供堅強的人力資源和社會保障。（文：王海霞）
