年初以來，內蒙古通遼市堅持把幹部“政治家訪”作為幹部政治素質考察的創新舉措和重要抓手，全方位、多角度了解幹部“八小時以外”政治思想作風和家庭家教家風情況，考準幹部現實表現“活情況”，畫出幹部政治素質“精準像”。
聚焦畫好“內在畫像”建立長效機制。按照“分級負責、應訪盡訪、全員覆蓋、常態長效”原則，探索建立《“政治家訪+社區調查”遍訪工作機制》，不設談話提綱，對不同崗位、不同類別、不同層級幹部實施差異化走訪談話，常態化走進幹部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，注重從街談巷議、鄉語口碑、家屬評價中考察識別幹部，真正為幹部畫好政治表現“內在畫像”，切實築牢“八小時以外”幹部監督“防火牆”。年初以來，全市累計走訪各級領導幹部和年輕幹部超2100人次。
聚焦用好“結果畫像”堅持嚴管厚愛。強化家訪結果精準分析和綜合運用，充分開展“面對面”“心貼心”溝通，對思想、道德、品質、作風上的不良問題，及時調查研判，批評指正，跟進反饋；對生活、工作、心理上的實際困難，及時進行心理疏導、分析解決，幫助幹部排除後顧之憂，增強幹部對組織的歸屬感。
聚焦立好“典型畫像”激勵擔當作為。對在幹部家訪中發現的先進典型及時總結提煉，廣泛宣傳推廣。將家訪結果作為幹部政治素質檔案的重要組成部分，作為考察任用、評優選先、晉職晉級等方面識別研判幹部的重要參考，與幹部隊伍建設緊密結合，為幹部選用提供有效依據。（文：楊競淞 王思琦）
