自8月14日玉樹市出現首例新冠肺炎病毒核酸檢測陽性人員以來，玉樹市委堅持把疫情防控一線作為檢驗幹部政治站位、膽識才幹、擔當作為的“試金石”和“磨刀石”，精密部署、精細考察、精準識別，全面了解掌握幹部在疫情防控工作中的綜合表現情況，真正把關鍵時刻表現突出、堪當大任、不計得失的優秀幹部選出來、用起來，注重全面、實踐、辯證地看幹部，特別是近年來在疫情防控等重大關頭、關鍵時刻的現實表現，科學甄別幹部德才和實績情況，做到對事業負責、對幹部負責。
聚焦實績實效，“多維度”考察識別幹部實現精準畫像
用人之道、貴在識人 。玉樹市把廣大幹部在疫情防控工作中貫徹落實習近平總書記關於疫情防控工作的重要講話和指示批示精神、貫徹執行黨中央和省州市委各項決策部署和指揮部工作要求情況作為考察內容，著力掌握幹部的現實表現和實際情況，促進“考人”與“考事”深度融合，力求給幹部精準“畫像”。一方面督促要求各部門單位在疫情防控工作中動態掌握幹部現實表現，全方位、精準化檢驗幹部、識別幹部，並擇優向市委組織部推薦表現優異幹部。另一方面組建3個專項工作組，採取“四不兩直”的方式深入全市疫情防控一線，通過現場查看、電話問詢、走訪慰問等形式，開展“蹲點式”調研、“嵌入式”考察，全方位、多維度了解幹部在疫情防控工作中的現實表現，注重用鮮活的事例、翔實的數據、真實的場景、過硬的實績記錄表現突出的幹部，掌握一批敢擔當、善作為的優秀幹部，實現對幹部的“精準畫像”。
聚焦隊伍建設，“多層級”交流使用幹部樹立鮮明導向
疾風知勁草、烈火煉真金。玉樹市結合疫情防控一線幹部綜合表現情況，將“觀其行”和“聽其言”結合起來，注重從聽“鄉音”、查“民情”中了解幹部，將幹部“一時”的表現同“一貫”的表現結合起來，切實深扎“嚴實”之根，築牢“務實”之魂，將選人用人落在平時更落在“適時”，積極推行“蹲苗培養”機制，及時發現“新苗、好苗”，及時跟蹤培養，讓他們在急難險重任務中得到鍛鍊和提升。牢固樹立“讓有為者有位、能幹者能上、吃苦者吃香、優秀者優先”的選人用人鮮明導向，堅持以事擇人、人崗相適，對幹部進行綜合研判，符合提拔或晉陞條件的幹部，同等條件下優先提拔使用或晉陞職級，為全市廣大幹部幹事創業、擔當作為鼓勁打氣。在此次疫情防控工作中，玉樹市共提拔正科級領導幹部5人、副科級領導幹部5人、事業副科級領導幹部5人，重要崗位平職交流2人，共晉陞職級32人。同時，堅持把疫情防控一線作為培養鍛鍊幹部的“大熔爐”，動員全市2000余名幹部深入一線開展工作，選派147名幹部支援囊謙縣疫情防控工作，切實讓幹部在急難險重一線淬煉政治修養、增強實踐本領。
聚焦嚴管厚愛，“多角度”關心淬煉幹部凝聚工作合力
一方面加強督導督查，組建4個專項督查組，緊盯全員核酸、靜默管理等重點時段，明確14項監督重點，深入全市各鄉鎮街道、核酸採樣點及集中隔離點督查防護物資配備、現場秩序維護、核酸樣本轉運、隔離點管控措施落實等情況，協調解決存在的困難，並現場反饋各類問題20余條，有效壓實幹部疫情防控工作責任。另一方面加強關心關愛，全市副縣級以上領導幹部認真踐行“461”聯心共建工作機制和市疫情防控指揮部相關作戰安排，深入各聯點鄉鎮指導做好物資籌措、後勤保障及人員輪班安排等工作，對於在一線連續奮戰的基層幹部，讓他們及時“換換肩”“喘口氣”，確保一線工作人員以充沛的精力投入疫情防控工作。同時，撥付15萬元專項黨費用於慰問各鄉鎮（街道）、各公安檢查站及各相關單位疫情防控一線工作人員，切實增強組織歸屬感和自身榮譽感；再一方面積極選樹先進典型，面向全市各部門單位大量徵集在全市疫情防控一線涌現出的先進典型的感人事跡，擇優篩選後依託“玉樹ｅ黨建”“玉樹市融媒體中心”等各級各類新媒體平臺進行廣泛推送，激勵廣大幹部向先進對標、向優秀看齊，衝鋒在第一線、戰鬥在最前沿。
（來源：玉樹ｅ黨建）
