今年以來，內蒙古通遼市奈曼旗將人才隊伍建設與鄉村振興戰略緊密結合，圍繞全旗特色種植産業招才引才，通過創新引才機制、搭建平臺載體、加強人才服務，為種植業發展提供有力人才支撐。
創新引才機制，築人才集聚高地。強化科技引領，以市場需求、應用需求為基點，聘請在河北、山東等地有知名度、懂得適宜品種、生産經營、産品加工、市場行情、銷售渠道的專家15名，帶動培育本地技術員100余名，為發展藥材、果樹、蔬菜産業提供技術支撐。突出以用為本，柔性引才借智發展，從北京通州區、國家自然科學基金委選派研究員到奈曼挂職，組織本地技術員、種植大戶，分批到安國、赤峰市等地進行市場行銷、種植及管理等方面的實地培訓。加強技術引進，通過建立産業人才實訓基地、召開論壇會等方式，先後吸引李少昆團隊、李強團隊等行業領尖人才30余名提供技術支援50余次，集中科研力量助推産業發展。
建好發展平臺，促産業量質齊升。注重加強人才交流互動，做大産業規模，提升競爭力，為人才創新創業和擴大發展搭建平臺。深化與友好科研院所交流合作，在玉米密植高産種植、中蒙藥材良種培育、規範化生産技術，紅薯脫毒藥育秧技術等方面取得突破，推動特色産業升級壯大。積極與中國農業科學院作物科學研究所及甘薯研究所、青島農業大學交流合作，開展種苗脫毒、林果規範化種植、優良品種選育、病蟲害防治等實用技術的推廣應用。將重點産業生産管理培訓與培育新型農民相結合，組織技術人員1000余人深入種植基地，開展以標準化生産為重點的栽培知識培訓200余場，實現特色種植戶每戶一名技術明白人。
強化人才服務，增創新創業活力。在旗政務服務中心設立人才服務窗口，將涉及人社、農科、就業等部門的人才服務事項整合，實行“一站受理、分口辦理”服務模式，為人才提供高效精準服務，打通創業創新“綠色通道”。建立“三個一”人才服務體系，即“建立一人一檔，每年定期組織一次人才交流座談會，選派領導幹部與專家、人才一對一交朋友、結對子”，旗、鎮兩級領導幹部聯繫結對優秀人才，及時了解和掌握工作、生活情況，切實幫助解決實際困難和問題，真正做到服務溫暖人才。啟動人才宣傳推介活動，深入到田間地頭、農村一線拍攝製作産業人才微視頻、專題片，廣泛宣傳我旗各類優秀人才在社會事業和産業發展中的作用，營造良好氛圍。（文：孫志鶴）
