——記自治區五一勞動獎章獲得者、內蒙古神舟硅業員工張愛梅
張愛梅是內蒙古神舟硅業有限責任公司電修班的一名工人。在這個男人的世界裏，她就像一名女漢子，把這原本是男人擅長的工作幹得有模有樣。
張愛梅進入神舟硅業已經9年多，先後在110KV變電站、電修班從事電氣相關工作。在變電站期間，數年如一日，在倒閘操作中從沒有出現過任何失誤。就在被調到更辛苦的電修班後，她也從沒有抱怨，跟其他男同事一樣，進行電機維修、項目安裝、技改等粗重的工作，只是她的雙手早已沒有了當初的水嫩，有的只是滿手的老繭。
採訪中，張愛梅的主管王麗超向記者講述了她眼中的模範員工張愛梅。2014年，車間粗品區低溫導熱油系統出現加熱器出口溫度總是不穩定，要麼比設定值偏低，要麼大幅波動，無法滿足工藝生産需求。該系統開車後一直未出現過類似現象，電儀人員坐在一起共同分析原因、商討處理方案，開始大家都認為是加熱器總功率的限制或PID調節方面的問題，於是對功率調整器和PID重新調整後觀察、再調整、再觀察，但卻沒有解決問題。廠家技術人員也未能給出好的解決方案並且認為正負5度左右的溫度偏離也在設計範圍之內。
人漸漸散去，張愛梅卻獨自呆在配電室裏監測每一組功率調整器運作參數，記錄接觸器的每一次動作。由於導熱油系統迴圈量比較大，想在短時間內找到規律絕非易事，她時常忘記按時吃飯，晚上自主加班連續監測。就這樣，一天、兩天，最終經過多次試驗既解決了出口溫度較設定值偏低問題，同時也解決了溫度波動問題，滿足了當時工藝系統放量生産的需求。此方法沿用至今一直穩定，也為公司後續穩定生産提供了可靠保障。
2015年公司電機大修立項以來，張愛梅主要負責電機的修理工作，電機解體、線模製作、繞制線圈、鑲嵌線圈、繞組連接、實驗運轉。雖然繁瑣，但是她要求自己每道工序都必須嚴謹，經她維修後的電機沒有出現過任何品質問題。至今累計維修電機58台，為公司降本增效項目節約近19萬元的效益。與此同時，她還參加了冷氫化電氣技改等重要項目，由於作業空間受限，很多施工項目都是靠人工採用最原始的辦法來完成，面對這些工作強度超大的體力活，她從沒有退縮，每天同其他男同事一樣，加班加點，滿身污垢。每天施工結束時，她也要堅持幫大夥在現場收拾工具，清理施工現場衛生，真正做到了工完料盡場地清。
熱心的張愛梅還是公司裏的職工代表，從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層員工所盼、所思、所想都深有了解。她凡事都以身作則，用自己的實際行動來引導大家。當她得知單位的一位同事的妻子和孩子同時生病住院，龐大的住院費用讓他們無法承擔之時，她第一時間向分廠領導彙報，在得到領導的大力支援下，組織全分廠人員進行募捐，為這個家庭送去了溫暖。
提起張愛梅，她的徒弟李紅梅告訴記者：“生活中她也是一位好女兒、好兒媳。婆婆身患癌症，她到處求醫問藥，竭盡所能，自己捨不得添一件新衣服。母親患腦血栓多年，她一有空就回家照顧老人。兄弟妯娌誰家遇到困難，她也會慷慨解囊。”
