“成己為人 成人達己”核心理念源自於中國人壽一直以來的奮鬥實踐,是對公司在長期的發展過程中形成的獨特文化品質的提煉概括,自2002年正式提出至今,得到公司內外部充分認可,已經融化在國壽人的精神內核之中,是中國人壽企業文化體系中最為深入人心的理念。
“成己為人 成人達己”體現的是一種辯證處理“成己”與“成人”之間關係的哲學理念,“成己”與“成人”的觀念也是對中華優秀歷史文化的繼承與發展,《論語·雍也》中提到,“夫仁者,己欲立而立人,己欲達而達人”,主張實現“己”與“人”的相互成就。
“成己為人”指的是中國人壽只有不斷地發展和完善自己,才能更好地為國家盡責、為人民服務。“成人達己”指的中國人壽只有把自身發展主動融入黨和國家事業大局中,才能不斷地創造價值,引領企業持續健康發展。
“雙成”理念把個人理想追求融入為國家分憂、為人民服務的大局中,以更深摯的家國情懷引領奮鬥奉獻,促進社會主義和諧社會建設,它既是公司對習近平新時代中國特色社會主義思想的具體貫徹,也是對社會主義核心價值觀的具體傳揚。具
體來説,“雙成”理念主要包含以下七種基本關係:
1.黨和國家與企業的關係“雙成”理念強調中國人壽與黨和國家同呼吸共命運的責任與擔當。2.社會與企業的“雙成”關係“雙成”理念強調中國人壽與社會之間的相互支援和共同進步。3.行業與企業的“雙成”關係“雙成”理念強調中國人壽與行業之間的相互依託和共同繁榮。4.客戶與企業的“雙成”關係“雙成”理念強調中國人壽與客戶之間的相互信任和共同成就。5.股東與企業的“雙成”關係“雙成”理念強調中國人壽與股東之間的相互依存和共同發展。6.企業內部成員單位間的“雙成”關係“雙成”理念強調中國人壽內部成員單位之間的相互賦能和協同共進。7.員工與企業的“雙成”關係“雙成”理念強調中國人壽與員工之間的相互依賴和共同成長。
根植和培育新時代中國人壽企業文化體系,既要體現繼承性、又要體現創新性,在新的時期,中國人壽必須不斷傳承和豐富“雙成”核心理念,與人民同呼吸、與時代同步伐、與國家共命運,引領企業持續健康發展。