周新和：凝心聚力 和合與共是幹成事業的制勝法寶

“人心齊，泰山移”，説的就是只要大家心往一處想，勁往一處使，這個隊伍就沒有做不成的事情，達不到的目標，完不成的任務。大到一個國家、一個民族，小到一個企業、一個單位、一個家庭，只要人心凝聚起來，隊伍合作團結起來，它就是戰勝任何艱難險阻的不二法寶，也是我們在企業經營管理的過程中，“實、效”文化價值的具體體現。

優秀的企業文化，將會對企業的發展産生強大的推動作用，能夠帶動員工樹立與組織一致的目標，為員工營造出積極的工作氛圍，從而提升工作的質效。我們提倡的“實、效”文化是企業基於長遠發展的方向和願景，通過對公司戰略、人力資源、財務規範、團隊建設等一系列方面進行有效的整合，建立“以人為本、以效為要”的核心企業文化。

凝聚人心團結合作，在思想上高度認可“實、效”文化價值。不懂得怎樣凝聚人心，把團隊的力量聚焦，是很難帶領一家公司或一個部門走得遠的。帶隊伍就是帶人心，凝聚人心是一門藝術，在思想認識上必須高度統一。西遊記書中唐僧一心向佛慈悲為懷、意志堅定；孫悟空智勇雙全、神通廣大；豬八戒好吃懶做，卻有一顆善良的心；沙僧忠厚老實、吃苦耐勞；白龍馬默默無聞不出風頭、知錯就改、堅持到底，一路艱辛馱著唐僧去完成他們的夢想。在取經路上，師徒四人團結一心，合作分工，遇到困難時，不退縮、不放棄。一路上師徒四人降妖除魔，共同面對各類艱難險阻，歷經九九八十一難，最後，取得真經修成正果。

聚焦隊伍錨定目標，在目標上絕對認同“實、效”文化價值。一家企業、一個團隊如果沒有共同的目標，將直接影響企業（團隊）的風氣、精神和凝聚力。共同目標要通過個體目標來實現，個體目標更要在共同目標影響下健康發展。讓企業的每一位員工堅信自己不是一個人在戰鬥，自己身後一定有一個強有力的團隊做支援和幫助。企業中每一個員工無論是什麼職務，無論是什麼工種，都是企業中極其重要的一份子。就像參加拔河比賽，所有員工必須目標一致、方向一致，才能完成一個又一個艱難的任務，打贏一場又一場不可能完成的勝仗，反之則將可能以摧枯拉朽之勢潰敗。

團隊和諧家庭和睦，在情感上努力踐行“實、效”文化價值。關心工作更要關心生活，不僅在公司要體現“大家庭”的理念，更要統籌地為員工“小家庭”著想，在推行“實、效”文化的同時，不能過分追逐速度和業績，而是要立足隊伍現狀，制定階段性目標來提升工作質效。只有統一了員工思想，融合了員工情感，凝聚了員工力量，才能增強企業的向心力、凝聚力和市場競爭力，這是引領企業高品質發展的內在動力、構建和諧企業的重要法寶、建設領軍企業的強勁支撐。

孟子云：“天時不如地利，地利不如人和。”《後漢書》曰：“共輿而馳，同舟而濟，輿傾舟覆，患實共之。”在企業日常管理和發展中，在新發展格局帶來的新機遇新挑戰中，我們更應該把“實、效”文化貫徹到具體的工作和生活中，崇實黜虛、腳踏實地、求真務實，在危機中育先機、于變局中開新局，做強做優做大企業，這樣的“實、效”文化才能引領企業行穩致遠，基業長青。（作者係國網重慶建設公司 周新和）