從紅岩精神中汲取力量 引領現代化新重慶建設

核心提示

政府工作報告指出，這些年我國發展取得的成就，是以習近平同志為核心的黨中央堅強領導的結果，是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是全黨全軍全國各族人民團結奮鬥的結果。

新時代新征程新重慶，要牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這一重大原則。為把各級黨組織鍛造得更加堅強有力，重慶提出打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織。打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織有何意義？如何做到以黨建為統領，全面提升黨的領導力？

近日，本報邀請部分全國人大代表、全國政協委員、專家學者就相關話題展開討論。

受訪嘉賓

錢建超全國人大代表、梁平區委書記

傅山祥全國人大代表，萬州區五橋街道香爐山社區黨總支書記、居委會主任

黎勇全國政協委員，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長

高新波全國政協委員，重慶郵電大學黨委副書記、校長

孫秀玲重慶社會主義學院副教授

賡續紅色血脈、引領現代化新重慶建設

紅岩精神是孕育于重慶大地的重大精神成果，是中國共産黨人精神譜係的重要組成部分。打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織，是重慶為把各級黨組織鍛造得更加堅強有力、實現能力整體躍升作出的重大舉措。

在錢建超看來，打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織，是激勵各級黨組織和黨員幹部引領新時代新征程新重慶的迫切需要，是努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力，展現唯實爭先、賽馬比拼的新氣象，是實現能力整體躍升、隊伍系統性提升的重大舉措。

“重慶是紅岩精神的發源地。打造新時代‘紅岩先鋒’變革型組織，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，對賡續紅色血脈、激勵各級黨組織主動應變求變，進而引領現代化新重慶建設具有重大意義。”黎勇如是説。

高新波認為：“冠以‘紅岩先鋒’之名，就是給變革型組織注入了靈魂，從紅岩精神中汲取信仰的力量、真理的力量、奮鬥的力量，讓紅岩精神激勵各級黨組織，為建設新重慶、全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而建功立業。”

把黨的領導落實到各領域各方面各環節

新時代有新任務，幹事創業如何做到想一件、抓一件、幹一件、成一件？

錢建超介紹，目前，梁平正在加快構建“總書記有號令、黨中央有部署、市委有要求，梁平見行動”閉環落實機制，進一步找準中央宏觀決策、市委要求在梁平落地的切入口、著力點，努力形成貫徹落實習近平總書記殷殷囑託的最大自覺、最大合力、最大實效。梁平將“八張問題清單”作為突破性抓手，持續提升黨建統領問題管控質效，切實以高品質黨建引領高品質發展，切實把黨的領導落實到梁平助力新時代新征程新重慶建設各領域各方面各環節。

“堅持黨的領導是中國式現代化的本質要求，我們必須進一步鍛造政治領導力。”黎勇表示，應落實“第一議題”學習制度，建立理論學習常態化長效化機制，健全以黨內監督為主導、各類監督貫通協調機制，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。同時，樹立“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”的工作格局，推動黨的全面領導橫向到邊縱向到底，以黨的全面領導引領效能整體躍升。

“辦好中國的事情，關鍵在黨。黨建是黨抓好各項工作的根本。”高新波認為，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用才能更好發揮，隊伍的凝聚力和向心力也會更加明顯，黨的各項事業將得到更穩健長久的發展。

作為一名來自基層的幹部，傅山祥認為，要從加強政治建設、思想建設、宗旨意識這三個方面，全面提升黨的領導力、群眾組織力、社會號召力。

“我們要樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。堅持實幹作風，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，處理好基層各種複雜矛盾，切實解決群眾急難愁盼的事情，在群眾之中樹立良好形象。”傅山祥説。

堅持問需於民、問計於民、問效於民

打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織，努力建設忠誠堅定、依法盡責、清廉為民、唯實爭先、整體智治、協同高效的學習型、開放型、創新型、服務型、效能型組織。下一步，該如何實現打造“五型組織”的高標準目標任務？

“一統六化”是實現目標的路徑。

錢建超認為，首先要加強生成性學習。要保持“學深一層、更進一步”的自覺，通過向發達地區學、向先進做法學等方式深化幹部教育培訓。目前梁平已組織2023年區管正職領導幹部專題培訓班197名學員分兩期赴浙江開展學習，全年擬舉辦主題班8期、專題班40余期，計劃調訓幹部5000余人次。

其次是要實現系統性重塑。錢建超表示，用好數字化變革關鍵變數，統籌運用數字化技術、數字化思維、數字化認知，整合“渝快政”“渝快辦”等數字化平臺，把數字化、一體化、現代化貫穿到黨的全面領導和政治、經濟、文化、社會、生態文明建設等各領域，“最後是要激發創造性張力，圍繞高品質黨建引領高品質發展，打造具有梁平辨識度的黨建工作品牌，持續營造以新迎新、革新立新、善作善成的濃厚氛圍，以黨員幹部敢為，帶動地方敢闖、企業敢幹、群眾敢首創。”

孫秀玲認為，要通過制定年度學習計劃、搭建培訓工作體系，不斷創新黨員主題實踐活動的內容和方式等舉措，提高黨員的素質能力，為組織建設注入新活力、新內涵，推動黨組織工作質效全面提升。

“習近平總書記指出，中國共産黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”高新波説，要實現“五型組織”的高標準任務，沒有捷徑，只能下苦功，“必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用、用以促學、學用相長，做到幹中學、學中乾，做到學思悟貫通、知信行合一。”

“我們要堅持問需於民、問計於民、問效於民。”傅山祥表示，要瞄準群眾最為迫切的需求、最想解決的問題、最有獲得感的領域發力，同時創新“問計問策”的工具和載體，達到事半功倍的效果。

黎勇表示，下一步，人社局將堅持抓黨建帶全局，圍繞黨建統領“八張問題清單”“七張報表”“五個機制”，健全目標體系、工作體系、政策體系、評價體系“四個體系”，抓好一把手例會、爭先創優、賽馬比拼、群眾評價、最佳實踐分析和典型問題復盤等機制，打造具有辨識度的標誌性成果，確保説一件、幹一件、成一件。（周尤 何春陽）