山東→重慶，跨越三千里暖心送崗

魯渝兩地一家親，勞務協作譜新篇。

為深化魯渝協作，利用山東優勢資源促進我市農村勞動力、脫貧人口充分就業，2月27日，重慶市人力社保局會同山東省人社廳在黔江區武陵文化廣場舉辦“就業魯渝行”大型聯合招聘活動，山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強，山東省發改委二級巡視員陳洪湖，重慶市就業服務管理局黨委書記、局長唐天元，區政府副區長周曉東，區政府黨組成員牟軍善參加活動。

招聘活動為企業和求職者搭建平臺，來自山東的126家企業，現場推介11155個就業崗位，為當地農村勞動力轉移就業提供豐富的選擇。

魯渝協作“成績單”再添一筆！市人力社保局相關負責人表示，為推動魯渝勞務協作工作走深走實，將進一步優化就業服務，發揮勞務經紀人作用，進一步摸排、動態掌握農村勞動力特別是脫貧人口就業意願，分類開展幫扶。

跨越三千里

用工企業與求職者“雙向奔赴”

2月27日一大早，黔江區武陵文化廣場人潮涌動——

“感覺這個招聘現場的工種還是比較多，工作也比較多，自己來也是找那種偏向技術工方面的。”求職者蘭俊江一大早來到招聘會現場，尋找適合自己的工種。

當天的招聘活動以“百企千崗進山城·春風送暖促協作”為主題，來自山東省濟南市、東營市、煙臺市、濰坊市、日照市、聊城市等6地、126家企業跨越三千里來攬才。

“現在一線操作工不太好招，很多年輕人不願意幹，但隨著生産規模的不斷提升，這類工種變得緊缺，招聘時，我們會適當放寬年齡等條件。”一機械製造公司招聘人員告訴記者，此次招聘會主要是奔著“操作工”而來，需求數量約70名。

“我們企業今年在重慶這邊招聘大概100人，主要崗位是裝配，還有捻股類崗位，工資大概在6000—10000元，希望企業能吸引到更多優秀的人才，到山東去發展。”山東大業股份有限公司人事部經理孫丙洋説道。

據了解，活動現場推介1.1萬個就業崗位，涉及機械設計工程師、化工操作工、車間操作工、電工、焊工、維修工等500余個工種，邀請重慶人到山東就業。

溫暖就業路

多重保障助力勞動力轉移就業

“針對我們當地務工需求，例如工資待遇比較高的，年齡上沒有限制的，工作上很容易上手的這種企業，現在目前是20家，在這個招聘會上參會，提供的崗位有80多個崗位，需求人數達到1200多人。”山東省煙臺市公共就業服務中心人力資源協作科負責人李彬告訴記者。

各區縣人社部門協作，深入各鎮街宣傳發動，組織專車接送，打通求職“最後一公里”，讓求職人員的就業路更方便、更溫暖。黔江區人社局相關負責人介紹，為方便農村求職者找工作，人社部門通過多種方式向村民傳遞招聘會有關資訊，動員有就業意願的農村勞動力、脫貧勞動力前往現場，安排勞務經紀人一對一對接求職訴求。這樣的誠意，也吸引了重慶市武隆區、巫山縣、酉陽縣、彭水縣等區縣的有轉移就業意願的農村勞動力、脫貧人口參與求職。

當天，線上1.8萬餘人關注招聘活動，線下進場1650余名求職者，達成意向就業565人，成效顯著。

過去一年，重慶人社部門充分發揮2.3萬名勞務經紀人作用，動態掌握有意願外出務工人員的資訊，山東人社部門根據重慶提供的需求清單，有針對性組織企業提供相應的就業崗位。通過包車、包飛機等方式，“點對點”輸送3167人赴山東就業。

未來，這些務工人員的身影，將出現在山東熱火朝天的車間裏、人來人往的餐廳內、車水馬龍的道路上……如何保障利益？市人力社保局相關負責人表示，重慶在山東濟南設立了勞務辦事處，同時在渝籍農村勞動力務工較集中的山東其他地市設立勞務工作站。協調當地用工企業與勞動者依法簽訂並履行勞動合同、按時足額發放勞動報酬，切實維護已輸出人員勞動權益。

分類開展幫扶

推動魯渝勞務協作走深走實

來自市人力社保局的數據顯示，2022年，山東幫扶重慶農村勞動力轉移就業5.27萬人，其中脫貧人口1.42萬人。

市人力社保局相關負責人表示，為推動魯渝勞務協作工作走深走實，將進一步優化就業服務，發揮勞務經紀人作用，進一步摸排、動態掌握農村勞動力特別是脫貧人口就業意願，分類開展幫扶；有外出就業意願的，加大政策宣傳力度，組織動員赴魯就業；有就近就業意願的，採取魯資企業招聘、就業幫扶車間及基地吸納、公益性崗位安置等方式，提供就近就業崗位；有培訓意願的，積極會同對口地市開展技能培訓，按規定給予補貼。（王巧西）