今年以來,鄰水縣委統戰部會同縣人社局、工商聯、總工會等部門,充分發揮人力資源市場功能,緊扣市場需求,調節資源配置,精心搭建平臺,全力做好企業用工服務工作。
橫向牽線解決招工問題。積極推廣“天工巧匠”招聘平臺,定期收集企業人才需求,組織開展現場招聘。針對不同企業季節性用工短缺、冗余問題開展協調,引導閒置工人到缺工企業上班,實現園區內部用工大迴圈。目前,共組織開展線上線下招聘會28次,招聘職工1500余人,協調嘉逸、裕羅等60余名工人實現園區內部就業。
縱向賦能優化人才結構。深入推進“帶編入企”高層次人才雙向引進,全力保障創業諮詢、培訓等創業輔導經費,構建人才聚集地、策源地。鼓勵非公有制企業科技創新,積極組織開展技術洽談會、産品展銷會。目前,共爭取“帶編入企”名額20個,完成創業輔導培訓442人次,組織企業開展技術洽談會13次。
雙向發力構建和諧關係。實施鄰水統戰“平臺夯實”“助推發展”工程,統籌協調全縣40余個相關單位形成民營經濟統戰工作合力。會同行業工會、商會為勞資關係搭建緩衝平臺,著力推進集體協商,與企業主開展對話協商充分保障勞動者權益。目前,242家非公有制企業職工入會率達100%,協調化解勞資糾紛10余件。(汪洋、涂斯璇/文 圖片由鄰水縣融媒體中心提供)