“千名碩博匯兩江”重慶兩江新區西北引才專場活動舉行

“兩江新區對引進博士有哪些人才政策？”、“應屆碩士到兩江新區就業怎樣申請人才公寓”？......11月30日，一場跨越千里的“雲”引才活動在重慶兩江協同創新區舉行。

藍天 攝

活動以“千名碩博匯兩江”為主題，在西安設置分會場，採取屏對屏、雲引才的方式進行。兩江新區18家大院大所、知名企業的相關負責人通過視頻連線方式，線上與西安交大、西北工業大學等10余所重點院校的青年人才隔空對話、互動交流。

活動由重慶兩江新區組織人事部、科技創新局指導，重慶兩江新區人力資源公司、兩江協同創新區公司主辦，旨在深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央人才工作會議精神，全面落實重慶市委人才工作會議安排部署，加快引進優秀青年人才，為兩江新區實現“兩高兩區”目標提供堅強的人才保障。

視頻連線 廣邀西北學子築夢兩江

（藍天 攝）

兩江新區黨工委副書記程文迪以視頻連線的方式向西北學子介紹兩江新區。他表示，兩江新區具有“兩江四岸”的獨特稟賦和“一半山水一半城”的生態優勢，擁有三大科技創新平臺，特別是兩江協同創新區匯聚了40家海內外高校院所，吸引了1500余名創新人才，是開發開放的熱土，創新創業的沃土，生活宜居的樂土。

“從西北，到西南，我們同在祖國西部，這裡有小面、有火鍋，更有青春的朝氣、發展的底氣。‘近悅遠來’ ‘才聚兩江’！兩江一定讓你‘一見傾心’！”通過視頻鏡頭，程文迪向西北學子發出誠摯邀請。

“兩江協同創新區規劃面積30平方公里，是兩江新區智慧之城的重要板塊，是全國影響力的科技創新的重要平臺，是科創人才的沃土，創新創業人才的搖籃，正努力建設匯聚全球創新要素的集聚高地，促進大學大院大所聯合開創協同創新的合作高地。”兩江協同創新區公司總經理張仲介紹，期待與四海英才攜手同行，共創美好未來。

（藍天 攝）

隨後，西北工業大學重慶科創中心、北京理工大學重慶創新中心、哈爾濱工業重慶研究院、金康新能源汽車等4家單位代表紛紛通過視頻，向學子們介紹重慶、兩江新區、單位概況等，尤其是對學子們普遍比較關心的薪資待遇、發展前景等作了闡述，廣邀西北學子匯聚兩江，逐夢兩江。

西北工業大學博士畢業生鄒程雄作為引進人才代表在現場發言，他目前是西北工業大學重慶科創中心的博士後。他分享了在兩江新區發展的經歷與感受，邀請廣大西北優秀人才到兩江新區創新創業。

隔空對話 屏對屏與人才互動交流

據了解，本次引才活動崗位需求主要來自北理工重慶創新中心、西工大重慶科創中心等12家入駐兩江協同創新區的大院大所，京東方、長安汽車、金康新能源等6家兩江新區知名企業，提供雷達系統工程師、電路控制工程師、光學儀器工程師、人工智慧工程師等含金量高、待遇優渥的崗位152個，人才需求1500余名，其中70%以上崗位需求為碩士、博士，崗位年薪在10萬-30萬之間，最高薪酬可達50萬。

“兩江新區對於引進博士有哪些政策？”“北京理工大學重慶創新中心機械加工工程師，未來的晉陞通道有哪些呢？”“金康新能源能夠給安全工程專業的碩士應屆畢業生提供什麼樣的發展平臺呢？有哪些配套政策可以享受？”鏡頭前，學子們紛紛發來提問。

（藍天 攝）

“兩江新區的人才政策分為兩個類型，包括普惠型人才政策和專項行業領域政策。”“機械加工工程師的晉陞方式有兩類，一是職稱序列晉陞，第二是項目管理提升。”“兩江新區的智慧製造工廠有安全工程專業崗位，期待安全工程師加入發光發熱”......圍繞學子們關心的人才政策、人才公寓申請條件、發展平臺及薪資待遇等方面的問題，現場參會的兩江新區組織人事部、北理工重慶創新中心、企業負責人等逐一進行了解答。

據了解，在全市普惠基礎上，兩江新區制定了“兩江人才”十條，出臺兩江新區引進高層次人才若干政策的實施細則、兩江新區教育優秀人才引進暫行辦法等4個人才引進培養配套政策，形成“1+4”人才政策體系，全方位為人才創業創新保駕護航。尤其是對特別優秀的一流科學家及團隊，最高資助可達1億元。

廣聚英才 兩江新區正等你來

人才是第一資源。為了讓更多青年人才了解活動，作為主辦單位，兩江新區人力資源公司提前組團赴西安交通大學，參加現場招聘會開展宣傳，在西安高校聯盟網站發出引才邀請，引才範圍也從碩博應屆畢業生延伸到社會各界精英等，最大程度吸引更多人才選擇兩江新區。

近年來，兩江新區人力資源公司立足産業需求，精準對接人才供需，推動人才與産業深度融合。先後建成兩江人才網、兩江微招聘公眾號、三大新城人力資源服務中心——“一網一號三中心”集中攬才，累計為企業發佈招聘資訊上萬條，人才庫達13萬人。策劃實施“兩江名企校園行” “才聚兩江”等品牌引才活動，吸引八方英才匯聚兩江，此外，還組建獵頭團隊，突出“高精尖缺”靶向引進中高端人才。

（艾爽 攝）

據悉，截至目前兩江新區已集聚創新創業人才50余萬人、各類市級以上人才400余人。下一步，兩江新區人力資源公司將繼續圍繞産業鏈、創新鏈佈局人才鏈，根據産業圖譜繪製人才地圖，成為兩江新區人才招引的能手、人才培育的助手、人才發展的幫手、人才服務的抓手，為建設“兩高兩區”提供強堅實的人才支撐。