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[張小建]二，對各級政府來講，我們要求各級政府必須要在當地大量地開發社區的公益崗位，開發出的這些公益崗位優先安排我們這些被當地確認為困難群體的人員，使得現在政府能夠直接開發的崗位首先考慮到解決這些困難群體的問題。三，對這些困難群體的人員堅持就業援助的服務，我們要求各地所有的政策無論你是屬於什麼樣的就業狀態，我們一定要把這個政策送到你的家裏，告訴你能享受到什麼樣的政策，告訴你社會上有什麼樣的就業資訊和渠道，我們叫做“送崗位、送資訊到家門口”，送到家門口以後幫助你去掌握就業狀況，幫助你解決就業問題。 [2007-10-09 15:31:44]
[張小建]每年我們還要在新年和春節期間組織就業援助月活動，社區工作人員和勞動部門通過家訪了解當地最困難的家庭和人員的具體情況，為他們提供就業崗位資訊，為他們提供培訓資訊，為他們提供政策資訊，幫助他們儘快實現就業。經過這樣的努力，全國到八月份我們已經解決了80多萬零就業家庭中的90%，至少有一個人就業，我們又進一步要求實現動態管理，讓所有消除零就業的家庭穩定下來，如果出現問題能夠隨時解決。我想這項工作是非常得人心的，而且是真正能夠解決老百姓所碰到的最實際的問題的。這次法律把這些好的政策明確下來，我們進一步貫徹好、實施好，我想就能保證對我們國家城市裏的就業困難群體的援助真正落實到位，能把這個工作做得更好。 [2007-10-09 15:33:34]
[主持人]剛才部長也談到了就業困難群體的安置問題了。 [2007-10-09 15:35:58]
[網友 道路曲折]對資源枯竭和經濟結構調整等原因造成就業困難人員集中的地區,國家將採取什麼政策加以扶持?《就業促進法》對這個問題只提到應當給予扶持和幫助,有沒有具體的政策措施? [2007-10-09 15:36:28]
[張小建]資源枯竭地區原來主要靠資源帶動産業，現在資源都沒有了原來的産業也都沒了，最主要的是要找到接替的産業和接續産業，在發展替代和接續産業過程中國家要給予扶持，包括對新的項目和新的産業給予相應的扶持。如果當地産業也無法發展的話就要把有勞動能力的勞動者轉移出來，轉移到其他有需求的地方，為這部分轉移的勞動者提供服務也是我們的主要工作。 [2007-10-09 15:37:24]
[張小建]第三點就是我們還要鼓勵我們的勞動者，不要等著國家安排了什麼項目再找就業機會，要鼓勵我們的勞動者利用自身的條件，利用當地的資源條件自謀職業、自主創業。比如像東北有些老工業基地，特別是資源枯竭的礦山，他們發展了一些農業的産業，發展了一些農産品加工的産業，這些産業實際上有利於這些人轉移到新的就業崗位。在實行新的産業政策的過程中就要加強培訓。我們想從轉移産業過程中，從轉移勞動力的過程中以及加強培訓的過程中我們要研究制定一整套的政策措施，這些措施和發改委以及相關部門正在研究制定過程中，一定要使法律在這方面的規定落實到位。但是恐怕這也要有一個過程，我們希望這個過程更快一點。 [2007-10-09 15:40:48]
[網友 德保縣]三十五歲以下的才能就業嗎?那35歲以上的人怎麼辦呢?關於這年齡段的人國家有什麼政策規定嗎?特別是被徵用土地的農民。 [2007-10-09 15:41:21]
[張小建]按照勞動法規的規定，法定勞動年齡內，所有的勞動者有就業的要求，具備就業的條件而沒有就業的都不應該受到年齡的限制，都可以就業，這是第一個要明確的總概念。用人單位只能以是否具備生産和經營所需要的技能為條件，不能説他具備這個技能，但是他歲數大了你就不要他，那是不行的。你只能以是否具備技能為條件，而不能以年齡為條件。對市場中用人單位不合理的要求或者有歧視的行為我們將從兩個方面加強工作： [2007-10-09 15:43:21]
[張小建]一是加強對用人單位的用工指導，告訴他法律上是如何規定的，用人單位應該如何選擇自己合適的人選，而不要用性別和年齡作為一個條件。這樣就會出現就業的不平等。二是如果這個問題發生得很嚴重，發生爭執，那通過勞動仲裁以及法律手段來解決，我們也要在這方面加強監督。 [2007-10-09 15:46:54]
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