“就業優先”托舉“穩穩的幸福”

就業是民生之本、發展之基，一頭連著百姓福祉，一頭連著經濟發展，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，就業都排在首位。

就業也是今年全國兩會關注的焦點之一。面對需求收縮、供給衝擊、預期轉弱三重壓力，政府工作報告提出，“強化就業優先政策”“各地都要千方百計穩定和擴大就業”。

2022年就業形勢嚴峻、目標艱巨：在“三重壓力”下，新增城鎮就業在1100萬人以上；城鎮調查失業率控制在5.5%以內。實現以上目標，關鍵要在落實落細落小上下功夫，用心用情用力打好就業優先“組合拳”。

穩住市場主體“保就業”。上億市場主體承載著數億人就業創業。將“著力穩定市場主體保就業”單獨列為工作任務之一，提出一系列針對性政策舉措，更加凸顯了“穩市場主體”的重要性。要加大對企業穩崗擴崗的支援力度，實施新的組合式稅費支援政策，加強金融對實體經濟的有效支援，推動降低企業生産經營成本，讓市場主體能夠“輕裝上陣”，對未來發展更有信心、更有底氣、更有動力。同時，要大力拓寬就業渠道，搭建創業舞臺，增強創業帶動就業作用。

抓好重點群體“促就業”。2022年高校畢業生預計首次突破千萬人，數量多、規模大、就業需求強烈，需重點關注。對高校畢業生，“要加強就業創業政策支援和不斷線服務”。要積極服務高校畢業生等重點群體就業，實施百萬青年見習崗位募集計劃，簡化優化畢業生就業手續，拓寬市場化社會化就業渠道。同時，把就業服務和關注重點放在就業困難人群和特殊群體上，為他們提供兜底保障。注重做好退役軍人安置和就業保障，促進農民工就業，幫扶殘疾人、零就業家庭成員就業。

消除就業歧視“優就業”。就業公平關乎就業的品質和成色。性別、是否應屆等就業歧視以及就業招聘資訊不透明，困擾著不少求職者。堅決防止和糾正性別、年齡等就業歧視，著力解決侵害勞動者合法權益的突出問題，是求職者的呼聲，也是公眾的期待，更是社會公平的題中之義。要堅持公平原則，進一步優化就業環境，減少延長産假帶來的女性就業歧視風險，通過職業技能培訓加快培養製造業高品質發展的急需人才，助力所有勞動者好就業、就好業，在各自的崗位上盡展所能。

打好就業優先“組合拳”，才能托舉百姓“穩穩的幸福”。強化就業優先，有清晰目標，有明確舉措，還要有務實行動。做好今年穩就業工作，有壓力、有挑戰、有困難，唯有面對壓力時從容應對，面對挑戰時積極迎接，面對困難時有力解決，才能在落實一項項政策中釋放暖意，在創造一個個就業崗位中體現擔當，在解決一個個實際問題中傳遞溫度，托舉百姓“穩穩的幸福”。（郭雪營）