自“元宇宙元年”2021年之後，大批元宇宙相關崗位如雨後春筍涌現在市場上。從相對熟悉的元宇宙社交、虛擬人、區塊鏈，到大部分人極少接觸的底層技術搭建，這個神秘行業的發展前景如何？人才供需、薪資待遇、人才要求有什麼獨特之處？杭州元宇宙人才供需情況又如何？

　　日前，智聯招聘發佈《2022元宇宙行業人才發展報告》。報告顯示，今年1-7月，“神秘”且高薪的元宇宙領域研發人才更為稀缺。同時，在政策發力和産業驅動下，杭州元宇宙人才需求增速亮眼，位列全國各城市第二。

　　今年以來元宇宙相關招聘崗位逆勢增長

　　近年來，多年科技積累突破帶來的爆發、疫情催化線上生活方式等因素共同推動元宇宙從概念走向落地和流行，也由此催生大量就業崗位。

　　智聯招聘數據顯示，今年1-7月全平臺元宇宙相關招聘職位數同比增長16.6%，在疫情反覆、經濟增速放緩的背景下，實現了招聘較大幅度增長。

　　值得一提的是，除了資訊技術産業，元宇宙應用也逐漸向教培、傳媒、製造業、房地産等領域滲透。分行業看，招聘元宇宙人才的TOP5行業為網際網路/IT/電子/通信（職位數佔比73.3%）、教育培訓/科研（4.9%）、廣告/傳媒/文化/體育（4.8%）、製造業（4.3%）、房地産/建築（2.5%）。

　　元宇宙應用十分廣泛，遊戲、社交、電商、零售、工業網際網路等等都能通過元宇宙的融合賦能大幅提升行業效率，這無疑會給城市數字經濟發展帶來巨大的想像空間，元宇宙因此成為各城市劍指未來的必爭賽道。

　　報告顯示，今年1-7月招聘元宇宙崗位TOP10城市中，除北上廣深外，成都、杭州等新一線城市位居前列，從招聘增速看，杭州元宇宙招聘職位增速達39.3%，位列全國第二。

　　人才需求旺盛，與杭州在元宇宙産業扶持政策密切相關。在《浙江省未來産業先導區建設指導意見》中，元宇宙被列為未來産業技術重點方向之一；在《關於促進杭州市新電商高品質發展的若干意見》中，杭州鼓勵電商企業在傳統電商模式的基礎上迭代升級，在元宇宙等新賽道發展並符合條件的新電商示範企業，將獲得不超過50萬元的一次性獎勵。此外，國內首個文化産業元宇宙專委會也於此前落戶杭州，為吸引人才提供了強大助力。

　　招聘量大的研發崗人才供給還相對缺乏

　　技術是元宇宙的核心。事實上，元宇宙是現有各種技術的組合和升級，並沒有稱為“元宇宙”的單一技術，其中囊括了人工智慧、大數據等底層高新技術。

　　高技術門檻自然推動薪資水漲船高。智聯招聘數據顯示，今年1-7月全平臺元宇宙相關崗位的平均招聘薪酬為18515元/月。薪資TOP20崗位中，深度學習、機器學習、數據架構師等崗位，平均月薪均超30000元，深度學習更以39971元位列榜首。可以看出，元宇宙行業的高薪分佈“金字塔”效應明顯，“塔尖”所需技術涉及人工智慧、大數據等領域，“技術牛”的收入水準一騎絕塵。

　　但高薪之下人才依舊難求。觀察元宇宙相關崗位的人才供給情況，今年1-7月元宇宙崗位總體競爭指數為50，即平均每個崗位收到50份簡歷投遞。具體看5大類崗位的競爭指數，招聘量最大的研發崗競爭指數最低，僅為23，處於人才供給相對缺乏狀態。産品、運營崗的人才供給相對充足，競爭指數分別為61.7、64.7。可見還是技術門檻高的崗位人才供給不足，技術門檻低的崗位求職競爭相對激烈。

來源：杭州日報    | 撰稿：傅淩波 通訊員 應夢悅    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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