2月18日，春節後上班第一天，舟山召開“馬上就辦 真抓實幹”優良作風建設大會，擂響了開年即衝刺、聚力抓作風的戰鼓。

　　當前的舟山，目標、方向、路徑、任務既定，機遇前所未有，藍圖催人奮進。執行落實關鍵在幹部，關鍵看優良作風。

　　舟山“新春第一會”要求各地各部門進一步振奮精神，大力弘揚優良作風，持續優化營商環境，綱舉目張、綿綿用力，為舟山加快建成現代海洋城市、實現跨越式發展提供強有力支撐。

　　一

　　事實上，去年的“新春第一會”，舟山就聚焦作風建設，發出了“馬上就辦、真抓實幹”的動員令和集結號。

　　一年來，舟山全市上下戮力同心、拼搏奮進，交出了一份高分報表：

　　11項主要經濟指標增速居全省前列，全市GDP突破2000億元大關，在多年高速增長基礎上繼續跑出8.2%的增速，居全省首位；

　　大宗礦産品儲備基地紮實推進，油氣儲存能力、LNG接收能力、鐵礦石吞吐量全國佔比穩步上升，成為全球第四大加油港；

　　全體居民每人平均可支配收入增長6.7%，列全省第二；

　　市域公共服務一體化全省試點紮實起步，“小島你好”共富行動、嵊泗縣域共富試點全面推進，一批群眾反映的高頻事項有效解決；

　　社會大局保持穩定，連續18年獲評省“平安市”稱號，捧得首批“二星平安金鼎”……

　　尤為可喜的是，舟山全市上下進一步形成了“馬上就辦、真抓實幹”的攻堅氣勢，涌現出了一大批攻堅克難、敢闖敢試先進典型——

　　金塘新材料項目指揮部克服各類要素制約和重重困難，主體項目比原計劃提前近1年開工；甬舟高速復線一期項目工作專班提前4個月取得全線用地批復，實現陸域工程開工建設；“一條魚”全産業鏈工作專班推動12個億元以上項目落地，全産業鏈破千億大關；舟山市委改革辦會同市政務服務辦謀在先、幹在前，重特色、快落地，使得作為非試點地區的舟山，政務服務增值化改革衝在全省前列……

　　一個個生動例子，匯聚成實幹爭先的浩蕩潮流，併為推動舟山發展提供源源不竭的動力。

　　二

　　當前的舟山，正處在跨越式發展的關鍵期。

　　去年下半年以來，舟山市委深入貫徹總書記重要指示精神，落實省委省政府部署要求，立足舟山資源稟賦，經過反覆研究謀劃提出了“985”行動。即著力構建九大現代海洋産業鏈，做強八大高能級發展平臺，抓好重大基礎設施、海島共富先行、生態環境治理、城市有機更新、除險保安五件事關全局的大事要事。

　　這是對現代海洋城市建設任務、路徑、舉措的再凝煉再深化再聚焦，也是打造新的經濟增長點、增長極，推動跨越式高品質發展的一把“金鑰匙”。

　　為此，舟山市委書記、新區黨工委書記何中偉提出，必須切實增強使命感、責任感、緊迫感，進一步解放思想、振奮精神，弘揚優良作風、創造一流環境，拿出時不我待、功成不必在我的氣魄胸襟，以超常規思路、超常規舉措，堅決打贏這場跨越式發展的攻堅戰。

　　重點要在以下幾個方面弘揚優良作風：

　　在推動國家戰略落地上弘揚優良作風，大力推進自貿試驗區提升發展，加快建設大宗商品資源配置樞紐，有力推進一流強港建設；

　　在推進“985”行動的核心——八大平臺建設上弘揚優良作風，加快落地推進一批重大標誌性項目，建立強有力的工作推進機制，以八大平臺的實績實效支撐跨越式發展；

　　在加快重大項目建設上弘揚優良作風，聚焦九大産業鏈延鏈補鏈強鏈，牢牢抓住重大項目這一“牛鼻子”，堅持不懈抓有效投資，大力招引一批關鍵性支撐性引領性項目，切實強化項目全週期服務；

　　在優化提升營商環境上弘揚優良作風，推動營商環境評價指標爭先進位，推動政務服務增值化改革走在前列，為企業投資落戶提供最優服務、營造良好環境；

　　在為基層減負賦能上弘揚優良作風，嚴格落實“周半無會”制度，深入踐行“四走訪基層”深化開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，探索建立基層資訊“一張表”系統，持續開展“我為群眾辦實事”活動，夯實安全生産基層基礎，開展黨建引領基層治理提升行動；

　　在提升群眾的獲得感上弘揚優良作風，加快推進市域公共服務一體化試點和嵊泗海島縣域共同富裕試點，大力實施“小島你好”海島共富行動，加快發展村級集體經濟，有力推動城市有機更新，推動“千萬工程”舟山實踐走深走實。

　　頂風破浪的關鍵時期，容不得松一松、緩一緩，舟山必須找準作風建設的改進“良方”，咬緊牙關滾石上山、爬坡過坎。

　　三

　　在這場跨越式發展的漫漫征途中，激發廣大幹部“馬上就辦、真抓實幹”的內生動力尤為重要。

　　如何讓幹部想幹、敢幹？

　　舟山將健全乾部擔當作為激勵機制，對幹部的提拔激勵就是看有沒有實績實效，有實績實效的大膽提拔，絕不能讓苦幹、實幹的幹部得不到認可；並健全落實容錯糾錯、澄清保護、鬆綁減負機制，鼓勵幹部解放思想、大膽突破，精準區分“錯誤”和“失誤”，做到容錯免責、應免盡免。

　　與此同時，舟山還將健全乾部懲戒約束機制，讓幹部幹成事不出事。用好幹部廉情智控機制，對傾向性、苗頭性問題早發現、早處置；強化日常監督和警示教育活動，既督促不擔當不作為、“慢半拍”“中梗阻”的幹部動起來，也嚴懲不收斂、不收手的膽大妄為者；落實“能上能下”機制，對那些不擔當不適宜的幹部，即使沒有違紀違法，也堅決調整，倒逼幹部積極擔當作為。

　　一年之計在於春，鼓點聲聲催耕耘。

　　新春第一會，奏響了舟山深化作風建設的最強音，也吹響了“開門就要奔跑、起步就要衝刺”的新號角，釋放出重在力行、時不我待的信號，讓人感受到舟山昂揚的鬥志和必勝的信念。

　　惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。馬上就辦 真抓實幹！相信舟山的經濟發展、城市建設、科技創新、民生事業等都將在不久的將來産生質變，躍上新的能級。

來源： 潮新聞    | 撰稿：尤暢 黃寧璐    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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