最近，原本在安徽工作的貴州遵義小夥謝志林，因工作需要到紹興上虞居住。他打開“浙裏辦”App，用幾分鐘時間就申領到了浙江省居住證，可以享受上虞居民同等待遇。“有了這本居住證，我就是當地人了！”謝志林笑著説。

　　上虞有新居民群體約28萬餘人，佔全區就業勞動力的50%以上。按以往的流動人口政策，新居民要在一地居住滿6個月才能申領居住證，且城市間不累計互認居住時間。這使新居民不能及時享受當地的教育、醫療、社保等基本公共服務。上虞于2021年率先開展居住證申領、核發、簽注、應用等全流程數字化變革，明確持有浙江省居住證的新居民，或在浙江省範圍內居住登記累計連續滿6個月，即可在上虞進行居住證互認轉換。

　　改革破題後，在為新居民帶來便利的同時，新的問題也隨之而來。上虞有關部門調研發現，來自省外的新居民也有類似需求，與此同時對新居民的服務管理還存在壁壘，特別是在子女教育、醫療服務、住房保障等方面，距離均等化、同城化、精準化目標仍有一定差距。“人力資源是區域發展的核心資源，如果居住證能實現跨省跨區域互認，將更有效推動人口流動便利化，有利於新居民的集聚引進、快速融入。”紹興市公安局上虞分局相關負責人説。

　　在省內成功試點居住證互認轉換後，上虞把服務覆蓋範圍拓展至長三角地區，以一體化智慧公共數據平臺為支撐，新增長三角城市居住證及居住登記時間互認模組，實現省外長三角城市居住證及居住登記互認轉換受理、互認審核判定，推動滬蘇浙皖地區人力資源要素高效順暢流動，進一步提升了縣域營商環境。

　　日前，紹興旭陽傘業有限公司從安徽招進8名工人，按照新規，公司馬上就組織新員工申領了浙江省居住證，及時為他們辦理了醫保、社保等手續。公司負責人欣喜地説：“這對企業招人留人很有幫助。”

　　此外，上虞還以居住證“跨省互通互認”為切口，從“一件事”到“一類事”為新居民提供全流程、全鏈條服務，從便捷服務向增值服務升級。依託電子居住證，上虞整合優化11個部門50余項增值服務，促進23項公共服務事項業務協同，為新居民提供諸如限價保障房、“零元入住”人才公寓、“零門檻”入學、定點醫療機構跨省就醫結算、創業券發放等同城化一站式增值服務。

　　通過改革創新，上虞已為12.3萬名新居民提供了居住證等互認服務，形成雲幫辦、到府辦等15分鐘辦事圈，大大提升了新居民的歸屬感。2023年以來，上虞的新居民增加6.2萬人，其中吸引青年大學生2.1萬人；引進技能人才7775人，其中長三角地區人才同比增長33%，綜合創新指數、人才競爭力指數均居全省前列。

來源： 潮新聞    | 撰稿：錢祎 通訊員 應華軍    | 責編：汪傑菲    審核：張淵

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