去農村基層，去項目一線，去攻堅現場，今年以來，衢州市衢江區全方位提升年輕幹部能力，擇優比選100名35周歲以下的優秀年輕幹部分組選派駐點到一線，聚焦急難險重任務，開展為期一年左右的全脫産實踐鍛鍊，已經推動化解75個難點堵點痛點問題，助力經濟高速發展。

　　衢江港區是錢塘江航線最大的內陸港之一，也是年輕幹部一展身手的舞臺。華康藥業的澱粉、元立集團的鐵礦石和煤炭、仙鶴紙業的紙漿……今年以來，衢江港區吞吐量突破330萬噸，同比增長67%，超港區設計吞吐量，提前36天完成年度目標。亮眼的增幅數據背後，是26條覆蓋7省32城的航線網。衢江交投公司總經理、90後林穎奇和團隊驅車3天橫跨江西、江蘇等4省奔波3000公里，與長江沿線、京杭運河沿線等25個重點港口建立航運網路，帶動“北煤南下”，助力煤炭物流降本增效，破解港區發展制約的難題。

　　在經濟建設主戰場、服務群眾最前沿、文化發展大舞臺、重點項目第一線，到處活躍著年輕幹部攻堅破難的身影。高家鎮盈川村年輕幹部積極探索“企業運營、集體入股、村戶參與、政府（國資）保障”的經營機制，實現“三閒三變三贏”，成為全國學習運用“千萬工程”經驗現場推進會考察節點；在衢州單體投資最高的衢江抽水蓄能電站項目現場，年輕幹部攻堅小組拼速度、搶進度、出力度，協調破解電站下水庫溢洪道問題，目前溢洪道施工正在穩步推進中……

　　“事業發展，關鍵在人，核心在於用好年輕幹部這支事業發展生力軍。”衢江區委組織部負責人説，衢江區共有年輕幹部4500余人，佔幹部總數60%左右，是幹事創業的中堅力量。接下來，衢江區將立足“青年衢江”建設目標，繼續抓深抓實年輕幹部“明德守法、完善自我”專項行動，選派更多年輕幹部到一線淬火歷練，破難題、促發展、辦實事、解民憂，為高品質發展凝聚起強大的青年之力。

來源： 潮新聞    | 撰稿：于山 通訊員 左健    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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