2月18日，農曆甲辰龍年的第一個工作日，浙江省委如期召開“新春第一會”。

　　每年的“新春第一會”，聚焦的都是新一年中心工作，對全省工作具有“風向標”意義。

　　今年的“新春第一會”，是全省持續推動“八八戰略”走深走實，全力打造高素質幹部隊伍、高水準創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍大會。

　　從會議名稱上可以看出，這次會議聚焦的是人才強省建設。正如省委書記易煉紅在會上所説，全面加強“三支隊伍”即高素質幹部隊伍、高水準創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍建設，以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍，強力推進創新深化改革攻堅開放提升，推動各類人才在勇當先行者、譜寫新篇章中各盡其才、大顯身手、奮發進取、競相奔騰。

　　連日來，會議提出的建強“三支隊伍”“6大方向”和“7項行動”在義烏基層企業家群體、新階層人士中反響熱烈，大家紛紛表示人是發展中的關鍵一環和重要因素，“怎麼重視都不為過”，有隊伍才有發展，要多管齊下“引育留用”，廣泛凝聚人才力量，為浙江經濟高品質發展添磚加瓦。

　　那麼，對於義烏基層企業家群體、新階層人士等來説，“新春第一會”帶給他們最深的觸動是什麼？新的一年，對於義烏如何又好又快實現人才發展與經濟社會發展深度融合、互促共進，他們又有哪些看法？記者與義烏統一戰線上的代表們進行了交流。

　　“抓好人才隊伍建設，讓企業與人才相互成就。”在義烏新生代企業家聯誼會理事、浙江省文創産業協會副會長、浙江省英睿會展服務有限公司總經理楊騏睿看來，義烏是全球知名的會展城市，但文旅會展行業人才流失是其一塊“心病”，省委“新春第一會”可謂給義烏會展行業注入了一劑“強心針”，新的一年，在強化“三支隊伍”建設的指引下，其將與政府一道，緊抓人才隊伍建設，發掘培育文旅會展行業的優秀新鮮血液，努力做好企業活力與業務創新的延續。加強新時代技術的應用和融合，有效利用流量大數據、人工智慧等先進技術提高生産效率與推廣效率，提升服務的智慧化、産品個性化。

　　義烏新生代企業家聯誼會秘書長、浙江一帆日用品有限公司總經理毛賽妮認為，人才資源作為經濟社會發展第一資源的特徵和作用更加明顯，無論是社會還是企業，對人才的渴望也更為迫切。作為義烏新生代企業家們更加應該重視自身素養與企業人才的培養，聚焦培養人、吸引人、激發人、成就人、塑造人，將我們所處的環境打造成各類人才脫穎之地、價值實現之地，通過自主培養、海外引進、改革人才發展體制機制等“多管齊下”，推動前沿領域科技創新，做好新老代際傳承，讓發展之船行穩致遠。

　　企業是人才的蓄水池。在民營經濟發達的浙江，“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”這句人才工作的座右銘，義烏許多幹部都耳熟能詳。這既是對企業的承諾，也是和人才的約定。

　　義烏市新生代企業家聯誼會會長、浙江康運竹稻農業開發股份有限公司董事長張康表示，企業高品質發展的創新破難離不開優秀人才的支撐。新的一年，義烏新企聯將繼續優化政企對話渠道，積極反饋會員企業在營商環境優化及人才引入方面的痛難點問題，充分發揮協會平臺職能，協助政府相關部門，舉辦重點産業高端人才技術項目對接會，新生代企業家創業創新論壇等主題活動，致力於聚焦引進優秀高端人才，不斷拓展線上線下招聘渠道，打造人才匯聚“強磁場”，推動企業與人才的“雙向奔赴”，助力會員企業高品質發展。

　　“對我們企業家觸動很大。作為在浙江義烏做了20多年的化粧品工貿一體的企業，依託義烏市場平臺，做香水、香薰等香氛産品生産加工，市場主要是海外市場。”義烏市新的社會階層人士聯誼會常務副會長、浙江美之源化粧品有限公司總經理樓利進告訴記者，隨著企業規模不斷擴大，我們將構建良好的企業文化，打造吸引人才的磁場；在企業內部重視人才培養，為員工提供持續的學習和發展機會；積極吸引外部優秀人才，為企業注入新鮮血液；同時優化招聘流程，提高招聘效率，利用社交媒體、招聘網站、校園招聘等多種渠道吸引人才；建立靈活的人才配置機制，根據企業的戰略目標和業務需求，合理調配人才資源，為義烏外貿發展添磚加瓦，努力打造民族品牌，為中國品牌出海貢獻自己的力量。

　　習近平總書記多次強調，聚天下英才而用之。

　　錢學森曾在《社會主義的人才系統工程》一文中提出：我們説的人才，不是什麼天才，而是人民之才，是人民當中各行各業的有能力的人。

　　2023年，義烏全面構建“引育用留”人才生態鏈，努力讓人才“近悅遠來”。據不完全統計，2023年義烏市引進高校畢業生4.65萬人，為推動城市高品質發展提供了強勁動力。

　　招才、引才、育才、留才，義烏也正向“人才強市”闊步邁進。

來源： 潮新聞    | 撰稿：龔書弘 鄭海洋    | 責編：俞舒珺    審核：張淵

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